Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



De site van KroeseWevers maakt gebruik van cookies. Lees hier onze privacyvoorwaarden.
Accepteren
Kroese Wevers

KroeseWevers

Werkkostenregeling (WKR)

De werkkostenregeling (WKR) doet veel stof opwaaien, maar de regeling zal per 1 januari 2015 worden ingevoerd. De WKR is een versimpeling van de wet- en regelgeving rondom vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. Maar in plaats van versimpeling lijkt de regeling voor alsnog verwarring en veel vragen te veroorzaken.

In 2011 is de WKR geïntroduceerd en sindsdien kunt u hiervan gebruikmaken. Intussen is er aan de inhoud al aardig wat gewijzigd. Met ingang van 1 januari 2013 werd de forfaitaire ruimte (de totale fiscale loonsom van de organisatie) verhoogd naar 1.5%, omdat in de praktijk bleek dat 1.4% te laag was om de uitgaven te dekken. In april 2013 werd de verplichte invoering van de WKR uitgesteld, waar het eerst 2014 was, is dit nu 1 januari 2015 geworden.

In het Belastingplan 2015 zullen vijf aanpassingen op de werkkostenregeling worden opgenomen. Dit schrijft staatsecretaris Wiebes van Financiën op 3 juli 2014 in een brief aan de Tweede Kamer. Daartegenover staat een verlaging van de vrije ruimte naar 1,2%.

Met een vijftal maatregelen wil de staatssecretaris enkele administratieve lasten verder wegnemen, te weten:

  • beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium

  • jaarlijkse afrekensystematiek

  • concernregeling

  • vrijstelling voor branche-eigen producten

  • wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen 

Lees hier meer toelichting over deze vijf aanpassingen.

Dat de WRK per 1 januari definitief binnen uw organisatie geïmplementeerd dient te zijn is inmiddels zeker. Een stappenplan toepassen kan u ondersteunen bij deze implementatie.

Wilt u meer weten over de WKR of heeft u advies nodig voor uw organisatie? Neem dan contact op met Sandor Gunsing, loonheffingenspecialist KroeseWevers.