Als starter op de arbeidsmarkt begin je bij ons niet zomaar aan een baan. Je begint aan je persoonlijke ontwikkelreis. En daar hebben we bij KroeseWevers een heel bijzonder traject voor: het Young professional programma. Met jouw eigen jaargang start je als nieuwe collega met een bijzonder traject van drie jaar waarin je jezelf, je collega’s en de organisatie goed leert kennen.
Ons Young professional programma is voor collega’s bij KroeseWevers die geen of beperkt werkervaring hebben. In dit traject van drie jaar ga je samen met collega's bezig met je eigen ontwikkeling. We vinden het belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling.
Onze visie is dat we als KroeseWevers alleen kunnen groeien als jij als collega kunt groeien. In het Young professional programma krijg je daarom verschillende trainingen aangeboden, maar er zijn ook inspirerende workshops en lezingen van interne en externe sprekers. Natuurlijk is er ook volop ruimte om te netwerken en ervaringen met elkaar uit te wisselen.
Persoonlijk leiderschap: wie ben je als professional en wie wil je zijn? En hoe kun je doelen realiseren door je eigen kwaliteiten en talenten volledig te gebruiken?
Professionele ontwikkeling: onder het motto ‘samen leren, samen werken, samen groeien’ zoek je tijdens het traject heel nadrukkelijk de verbinding met de collega’s in jouw jaargang zodat je je netwerk verbreedt en samen nieuwe kennis en inzichten kunt uitwisselen.
Klantgericht werken: hoe werk je optimaal samen met de klant? Tijdens het traject verdiep je je kennis en vaardigheden ten aanzien van klantgericht werken. Hoe zorg je voor vertrouwen bij de klant, hoe ga je om met weerstand en lastige vragen? Welke rol heb je, hoe adviseer je je klant het beste en hoe signaleer je kansen? Samenwerken in de organisatie: KroeseWevers is een multidisciplinaire organisatie waarin diverse expertises aanwezig zijn. Hoe maak je daar goed gebruik van en hoe werk je samen over de grenzen van je eigen kantoor en eigen discipline?
Benieuwd naar een sfeerimpressie van het programma? In deze video vertellen young professionals Joost Boerrigter en Amarins Verbaan hoe zij het programma ervaren en hoe het hen helpt in de praktijk.
Tijdens het Young professional programma van KroeseWevers leer je niet alleen jezelf goed kennen, je leert ook hoe KroeseWevers ‘werkt’. Je trekt drie jaar lang op met collega’s uit jouw jaargang en ontwikkelt jezelf als mens en professional tijdens deze persoonlijke ontwikkelreis.
Hierdoor leer je niet alleen jezelf maar ook elkaar echt goed kennen en kun je elkaar eenvoudig vinden binnen de organisatie. Na drie jaar ken je niet alleen de organisatie en de mensen die er werken heel goed, maar weet je zelf ook beter in welke richting jij je verder wilt ontwikkelen. Je kent je sterke kanten en je weet waar je nog aan kunt werken om te blijven groeien.
Wil jij ook zo’n persoonlijke ontwikkelreis maken? We hebben bij KroeseWevers altijd plek voor young professionals met ambitie en talent.
Wil je meer weten over het werken bij KroeseWevers als young professional, bekijk dan onze young professionals-pagina of neem contact op met één van onze HR-adviseurs. Zij vertellen je graag meer over de mogelijkheden binnen KroeseWevers.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van je gegevens geef je KroeseWevers toestemming voor het toesturen van voor jou relevante informatie via de mail. Lees onze privacyverklaring. voor meer informatie
