Personeels- en salarisadvies

Personeels- en salarisadvies is een boeiend en veelzijdig vakgebied. Van het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie tot pensioenadvies. Maar ook HR-vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. En wat te denken van specialistische kennis over loonheffingen of arbeidsrecht. Bij KroeseWevers hebben we vanuit onze vestigingen in Noord- en Oost-Nederland alles in huis om werkgevers te adviseren over personeel en salaris, als bijvoorbeeld personeelsadviseur, salarisadviseur of hr-adviseur.

Werken voor werkgevers

Het werkgeverschap brengt grote verantwoordelijkheden met zich mee. Het personeel moet tijdig salaris ontvangen en als er vragen zijn rondom ziekte, pensioen, arbeidsvoorwaarden, cao’s of loonheffingen is het voor werkgevers fijn om een gesprekspartner te hebben met verstand van zaken. Bij personeels- en salarisadvies hebben we het antwoord op alle vragen rondom personele aangelegenheden. Soms nemen we werkgevers al het werk uit handen, door bijvoorbeeld de gehele loonadministratie te verzorgen met onze salarisadviseurs en salarisadministrateurs. Soms geven we advies: over de inzet van coaching voor werknemers, het ontwikkelen van een salaris- of functiehuis of arbeidsrechtelijke kwesties.

Werken voor werkgevers

Werken als adviseur binnen personeels- en salarisadvies

Bij KroeseWevers werken personeelsadviseurs, salarisadviseurs, HR-adviseurs, HR-managers, arbeidsrecht- en loonheffingspecialisten. Eigenlijk alle disciplines binnen het werkgebied personeel en organisatie (P&O) en salarissen. Dat maakt het werken bij KroeseWevers veelzijdig en interessant. Want op welk vlak van personeel en organisatie je ook actief bent, je werkt altijd nauw samen met de verschillende disciplines binnen KroeseWevers. Dat is leuk, leerzaam en biedt ook veel kansen en mogelijkheden om door te groeien of je te specialiseren op het gebied van personeel of salaris.

Werken als adviseur binnen personeels- en salarisadvies

Werken bij KroeseWevers als salarisadviseur, personeelsadviseur of HR-adviseur

Bij KroeseWevers werken als adviseur binnen personeels- en salarisadvies betekent werken bij een zakelijke, professionele en groeiende organisatie met 7 vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Met meer dan 400 collega’s adviseer je klanten in iedere ondernemingsfase waarin ze zich bevinden. Kennis, kwaliteit en een persoonlijke benadering vinden we belangrijk. We hebben volop vaktechnische en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden, maar ook speciale ontwikkelprogramma’s zoals een Young professional programma en een Management development programma. Waar we ook samen aan werken is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Vitaliteit is daarbij één van onze speerpunten.

Meer weten over werken bij KroeseWevers?
Meld je aan voor de vacature-alert en blijf op de hoogte van vacatures, interessante blogs en meer over werken bij KroeseWevers

Heb je vragen over werken bij KroeseWevers?

Vind contactpersonen bij u in de regio
Marell Droste
Marell Droste
HR-adviseur
+31 (0)5 38 50 49 42
Julia Stegink
Julia Stegink
HR-adviseur
+31 (0)3 14 37 48 30

Regelmatig vacatures voor personeels- en salarisadvies

We hebben regelmatig vacatures voor personeelsadviseurs, salarisadviseurs of HR-adviseurs binnen KroeseWevers. De vacatures zijn op verschillende niveaus: zo hebben we werk voor young professionals die net beginnen aan hun loopbaan als junior salarisadviseur of salarisadministrateur, maar ook voor professionals die elders werken als bijvoorbeeld adviseur personeel en organisatie, HR-consultant of HR-manager en toe zijn aan de volgende stap in hun loopbaan. Ook voor studenten die nu nog studeren en op zoek zijn naar een bijbaan, stageplek of afstudeerplek bieden we verschillende mogelijkheden aan.

Welke functies zijn er allemaal binnen personeels- en salarisadvies?

Binnen personeels- en salarisadvies tref je verschillende functies aan en zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in het vakgebied. Denk aan de volgende functies:

  • (Junior) salarisadviseur
  • (Junior) personeelsadviseur
  • Loonheffingsspecialist
  • Arbeidsrechtspecialist of arbeidsrechtjurist
  • HR-adviseur of HR-manager

Welke opleiding heb je nodig om personeels- of salarisadviseur te worden?

Om als young professional bij ons te komen werken, ben je pas afgestudeerd aan een hbo-opleiding of wo-opleiding en heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen in het vakgebied HRM of personeels- en salarisadvies. Wil je je ontwikkelen en doorgroeien dan bieden we je als KroeseWevers de kans om opleidingen en trainingen ‘on the job’ te volgen om door te groeien als personeelsadviseur, salarisadviseur of HR-adviseur.

Meer informatie? +31 (0)53 850 49 00

Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!

Neem contact op

Wij maken gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te optimaliseren. Maar ook voor het bijhouden van statistieken en voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op 'Accepteren' te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken.

Functionele cookies
Wij plaatsen functionele cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken en om uw cookie-instellingen goed vast te kunnen leggen. De functionele cookies zijn noodzakelijk om onze website goed te laten functioneren, daarom kunt u deze cookies niet uitschakelen. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Analyserende cookies
Elke dag meten en analyseren wij het gebruik van onze online kanalen om onze bezoekers de beste ervaring te bieden. Met de analyserende cookies doen we kennis op. Deze informatie gebruiken we om onze sites elke dag weer een beetje beter te maken, in het voordeel van de bezoekers van onze website.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing en social media cookies
Deze cookies gebruiken we voor marketingdoeleinden, waardoor u onze online kanalen persoonlijker kan ervaren. Denk hierbij aan gepersonaliseerde content of gepersonaliseerde communicatie op social media.
Ingeschakeld Uitgeschakeld