Personeels- en salarisadvies is een boeiend en veelzijdig vakgebied. Van het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie tot pensioenadvies. Maar ook HR-vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. En wat te denken van specialistische kennis over loonheffingen of arbeidsrecht. Bij KroeseWevers hebben we vanuit onze vestigingen in Noord- en Oost-Nederland alles in huis om werkgevers te adviseren over personeel en salaris, als bijvoorbeeld personeelsadviseur, salarisadviseur of hr-adviseur.
Het werkgeverschap brengt grote verantwoordelijkheden met zich mee. Het personeel moet tijdig salaris ontvangen en als er vragen zijn rondom ziekte, pensioen, arbeidsvoorwaarden, cao’s of loonheffingen is het voor werkgevers fijn om een gesprekspartner te hebben met verstand van zaken. Bij personeels- en salarisadvies hebben we het antwoord op alle vragen rondom personele aangelegenheden. Soms nemen we werkgevers al het werk uit handen, door bijvoorbeeld de gehele loonadministratie te verzorgen met onze salarisadviseurs en salarisadministrateurs. Soms geven we advies: over de inzet van coaching voor werknemers, het ontwikkelen van een salaris- of functiehuis of arbeidsrechtelijke kwesties.
Bij KroeseWevers werken personeelsadviseurs, salarisadviseurs, HR-adviseurs, HR-managers, arbeidsrecht- en loonheffingspecialisten. Eigenlijk alle disciplines binnen het werkgebied personeel en organisatie (P&O) en salarissen. Dat maakt het werken bij KroeseWevers veelzijdig en interessant. Want op welk vlak van personeel en organisatie je ook actief bent, je werkt altijd nauw samen met de verschillende disciplines binnen KroeseWevers. Dat is leuk, leerzaam en biedt ook veel kansen en mogelijkheden om door te groeien of je te specialiseren op het gebied van personeel of salaris.
Bij KroeseWevers werken als adviseur binnen personeels- en salarisadvies betekent werken bij een zakelijke, professionele en groeiende organisatie met 7 vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Met meer dan 400 collega’s adviseer je klanten in iedere ondernemingsfase waarin ze zich bevinden. Kennis, kwaliteit en een persoonlijke benadering vinden we belangrijk. We hebben volop vaktechnische en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden, maar ook speciale ontwikkelprogramma’s zoals een Young professional programma en een Management development programma. Waar we ook samen aan werken is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Vitaliteit is daarbij één van onze speerpunten.
We hebben regelmatig vacatures voor personeelsadviseurs, salarisadviseurs of HR-adviseurs binnen KroeseWevers. De vacatures zijn op verschillende niveaus: zo hebben we werk voor young professionals die net beginnen aan hun loopbaan als junior salarisadviseur of salarisadministrateur, maar ook voor professionals die elders werken als bijvoorbeeld adviseur personeel en organisatie, HR-consultant of HR-manager en toe zijn aan de volgende stap in hun loopbaan. Ook voor studenten die nu nog studeren en op zoek zijn naar een bijbaan, stageplek of afstudeerplek bieden we verschillende mogelijkheden aan.
Binnen personeels- en salarisadvies tref je verschillende functies aan en zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in het vakgebied. Denk aan de volgende functies:
Om als young professional bij ons te komen werken, ben je pas afgestudeerd aan een hbo-opleiding of wo-opleiding en heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen in het vakgebied HRM of personeels- en salarisadvies. Wil je je ontwikkelen en doorgroeien dan bieden we je als KroeseWevers de kans om opleidingen en trainingen ‘on the job’ te volgen om door te groeien als personeelsadviseur, salarisadviseur of HR-adviseur.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van je gegevens geef je KroeseWevers toestemming voor het toesturen van voor jou relevante informatie via de mail. Lees onze privacyverklaring. voor meer informatie
