Bij KroeseWevers hebben we een Management development programma waarin je jezelf en jouw talenten als (aankomend) manager verder kunt ontwikkelen. Samen met andere professionals in onze organisatie verdiep je in ongeveer één jaar tijd je zelfinzicht: wie ben je als leider en waar wil je naartoe? Je ontwikkelt jouw visie op leiderschap en werkt aan je persoonlijke missie binnen KroeseWevers.
Ben je net manager of heb je de ambitie én het talent om bij KroeseWevers de functie van manager te gaan vervullen? Dan heb je bij ons de mogelijkheid om deel te nemen aan het Management development programma (MD-programma). Ieder jaar leiden we een selecte groep binnen onze organisatie op.
Je legt een TMA-test af waarmee je zicht krijgt op jouw unieke talenten en jouw motivatie. In een persoonlijk gesprek en tijdens verschillende trainingen staan we stil bij jouw sterke punten, maar ook bij je valkuilen. Dat zelfinzicht is belangrijk, want je wordt je tijdens dit traject bewust van jouw leiderschapstalenten en hoe je met deze talenten kunt bijdragen aan de missie en strategie van KroeseWevers.
Effectiviteit: je krijgt inzicht in de mate waarin je eigen gedrag effectief is en hoe je het gedrag van anderen effectief kunt beïnvloeden.
Klantgericht managen: je verdiept je in het adviesproces, de verschillende adviesrollen en hoe je bij je collega’s ondernemerschap kunt stimuleren zodat jullie samen kansen herkennen én invullen.
Mensen meenemen in je visie: je leert hoe je als manager richting kunt geven aan jouw visie binnen jouw team.
Leiderschap: je verdiept je in de verschillende soorten leiderschap en beantwoordt de vraag wat voor soort leider je zelf bent, hoe je hier invulling aan kunt geven en op welke wijze je anderen kunt inspireren om hun talenten in te zetten.
Strategisch positioneren: je ontdekt hoe jij als manager kunt bijdragen aan de missie en strategie van KroeseWevers en hoe je door strategisch te adviseren intern en extern beweging kunt realiseren.
Communicatiestijl: hoe communiceer jij met je teamleden, wat is voor jou de juiste manier of toon om mensen in beweging te krijgen? Wanneer communiceer je coachend en wanneer meer sturend?
Benieuwd naar een sfeerimpressie van het programma? In deze video delen managers Luuk Heukshorst, Chiel Polstra en Esther Lammersen waar volgens hen de meerwaarde van het programma ligt.
Tijdens het MD-programma van KroeseWevers leer je niet alleen jezelf goed te kennen, je leert ook wie je collega-professionals zijn en wat ze doen en kunnen. Naast trainingen, is er ruimte voor intervisie en reflectie op zaken die jou in de dagelijkse praktijk bezighouden.
Hierdoor kun je elkaar beter vinden in de organisatie en verstevig je jouw interne netwerk. Naast zelfkennis, krijgen ook anderen een beter beeld van jou. Niet alleen jij, maar ook anderen gaan zien wat jou uniek maakt en waar ze jou voor moeten hebben binnen de organisatie.
Ben jij een professional op managementniveau en wil je de overstap maken naar KroeseWevers? Dan komen wij graag met jou in contact. Wie weet kun je deelnemen aan ons MD-programma. Je leert dan op een snelle en inspirerende manier je collega’s en de organisatie, maar ook jezelf beter kennen.
Wil je meer weten over het werken bij KroeseWevers als professional? Bekijk dan onze professionals-pagina of neem contact op met onze HR-adviseurs. Zij vertellen je graag meer over de mogelijkheden binnen KroeseWevers.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van je gegevens geef je KroeseWevers toestemming voor het toesturen van voor jou relevante informatie via de mail. Lees onze privacyverklaring. voor meer informatie
