Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Een arbeidsongeschikte werknemer en wat nu?
Opslaan in 'Mijn KroeseWevers'

12.06.2014

  • Personeels- en salarisadvies
  • Werkgever
  • Ziektewet
  • Werknemer
  • Pensioen & Inkomen

Een arbeidsongeschikte werknemer en wat nu?

Kosten vanuit de sociale zekerheid komen steeds meer bij werkgevers te liggen.

Werknemers die na twee ziektejaren voor tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard door het UWV komen in de WIA. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage vanaf 35% tot 80% krijgt de werknemer recht op een WGA-uitkering. De hoogte van de uitkering die aan de ex-werknemer wordt toegekend is mede bepalend voor de hoogte van de toekomstige premies die door het UWV aan middelgrote en grote werkgevers gedurende een periode van 10 jaar worden doorbelast, ook als de werknemer niet meer in dienst is.

Voor u als werkgever is het zaak om te zorgen voor een goed verzuimbeleid en maatregelen die bijdragen in de schadelastbeheersing. Deze whitepaper gaat, onder andere aan de hand van rekenvoorbeelden, in over wat uw mogelijkheden zijn: bij het UWV blijven of eigenrisicodrager worden.

Lees hier de volledige whitepaper.

 

Lees hier de volledige whitepaper

Gerelateerd aan deze whitepaper