Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Factsheet - Checklist dossieropbouw
Opgeslagen in 'Mijn KroeseWevers'

13.10.2015

  • Werkgever
  • Personeel
  • Wet en Zekerheid

Factsheet - Checklist dossieropbouw

Sinds 1 juli 2015 is de nieuwe Wet werk en zekerheid in zijn geheel van kracht in Nederland. Met de komst van het nieuwe ontslagrecht is het voor u als ondernemer belangrijk om er voor te zorgen dat u de dossieropbouw goed op orde heeft. Waar voor 1 juli 2015 een gebrekkige dossieropbouw nog kon worden gecompenseerd door het toekennen van een hogere ontslagvergoeding, kan dit hedendaags niet meer. Hieronder treft u een checklist aan van onderwerpen die belangrijk zijn voor de opbouw van een goed dossier.

De organisatie:

  • Beschikt over een actuele en heldere functieomschrijving met de bijbehorende eisen van alle functies binnen de gehele organisatie.
  • Beschikt over duidelijke (huis)regels en afspraken, het arbeidsvoorwaardenreglement.
  • Voert periodiek functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • Legt de functionerings- en beoordelingsgesprekken goed schriftelijk vast.
  • Stelt medewerkers in staat tot het volgen van (doorlopende) scholing.
  • Deelt slecht nieuws tijdig, mondeling en schriftelijk, mee aan de medewerkers.
  • Onderbouwt bij niet functioneren van de medewerkers concreet de reden.
  • Stelt de medewerker in staat, d.m.v. een stappenplan, om zijn functioneren te verbeteren.
  • Evalueert het verbetertraject periodiek en formuleert concrete vervolgstappen.
  • Spreekt bij onacceptabel gedrag de medewerker hier altijd op aan.
  • Volgt de te nemen stappen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter in het geval van een arbeidsongeschikte werknemer.
  • Komt alle gemaakte afspraken met de werknemer op tijd na.

Meer weten?

Heeft u niet functionerend personeel in dienst? Dan is het verstandig hier op tijd wat aan te doen. Ook dient u als organisatie te kunnen aantonen dat u zich als een goede werkgever heeft opgesteld. Wanneer één of meerdere van de bovenstaande items niet voor uw organisatie van toepassing is, is het raadzaam hier actie op te ondernemen. De HR adviseurs en arbeidsjuristen van KroeseWevers kunnen uw organisatie hierbij helpen.

Gerelateerd aan deze whitepaper