Hybride werkbeleid ontwikkelen
Deels thuis werken, deels op kantoor of op een andere locatie. Het hybride werken is door zowel werkgevers als werknemers omarmd als een manier waarop ze ook na corona willen blijven werken. Met een hybride werkbeleid legt u vast wat de spelregels zijn van het hybride werken. Zo maakt u duidelijk wat werknemers van u als werkgever mogen verwachten. En wat u als werkgever van uw werknemers mag verwachten. De specialisten van KroeseWevers kunnen u adviseren en ondersteunen bij zowel het opstellen als het implementeren van dit beleid.
Direct contact opnemen
