Gebruikelijk DGA-loon bepalen

Om zeker te weten dat u het juiste gebruikelijk loon vaststelt voor de Belastingdienst, kunnen onze HR-adviseurs voor u een functieprofiel opstellen. Zo legt u de basis van de vaststelling van uw gebruikelijk loon en kunt u onderbouwen waarom u als DGA dit gebruikelijk loon opvoert. Om te komen tot een profielschets van uw werk als DGA voeren wij een gesprek met u om alle loonbepalende componenten van uw functie vast te stellen. Hierbij kunt u denken aan arbeidstijd, bedrijfsomvang, complexiteit, opleidingsniveau en andere relevante factoren. Op basis hiervan stellen wij een concept functieprofiel van uw functie op, dat wij ter feedback aan u en eventueel uw contactpersoon bij KroeseWevers zullen versturen. Na ontvangst van uw feedback verwerken wij dit in het definitieve functieprofiel.

Met uw nieuwe functieprofiel voeren onze HR-adviseurs vervolgens een benchmarkonderzoek uit onder vergelijkbare functies om te kijken wat een passend gebruikelijk loon zou zijn voor uw functie. Hierbij houden wij ook rekening met uw eigen salaris en nemen dit mee in de vergelijking. Op basis van deze benchmark en vergelijking brengen wij een goed onderbouwd advies uit over wat een passend gebruikelijk loon is voor uw functie. U ontvangt van ons een rapportage ter onderbouwing van het gebruikelijk loon.

Wilt u meer weten over het vaststellen van uw gebruikelijk loon als DGA, neem dan contact op met onze HR-adviseurs. Zij vertellen u graag meer over deze dienstverlening.