Is langdurig ziekteverzuim een uitdaging voor u als werkgever? Laat de casemanagers van KroeseWevers u helpen met hun kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding. Onze casemanagers zijn gespecialiseerd in re-integratieprocessen en ondersteunen u bij het voldoen aan alle verplichtingen, taken en verantwoordelijkheden vanuit de Wet verbetering poortwachter. Samen zorgen we voor een snelle en soepele re-integratie van uw medewerkers.
Bij casemanagement biedt een casemanager ondersteuning aan werkgevers en zieke werknemers bij het tijdig zetten van de juiste stappen, met als doel een zieke werknemer snel en duurzaam te laten re-integreren. Bij KroeseWevers hebben wij ervaren casemanagers in dienst die u en uw werknemer kunnen begeleiden tijdens het re-integratieproces. Dit is belangrijk, omdat langdurige afwezigheid van werknemers door ziekte gevolgen kan hebben voor uw dagelijkse bedrijfsvoering. De casemanagers van KroeseWevers zijn gespecialiseerd in het begeleiden van re-integratieprocessen bij langdurig verzuim. Zij ondersteunen werkgevers bij het voldoen aan alle verplichtingen, taken en verantwoordelijkheden die voortkomen uit de Wet verbetering poortwachter. Na zes weken ziekte moet een werkgever bijvoorbeeld een probleemanalyse laten opstellen door een bedrijfsarts. Duurt het verzuim langer dan zes weken? Dan kunnen de casemanagers samen met u als werkgever een re-integratiedossier opstellen en bijhouden.
De casemanager van KroeseWevers ondersteunt u bij de coördinatie van het re-integratieproces. Op deze manier weet u als werkgever zeker dat alle zaken rondom het verzuim goed geregeld zijn. Dit geeft rust en voorkomt verrassingen. Niet alleen voor u als werkgever, ook voor de zieke werknemer. Er is namelijk één duidelijk aanspreekpunt voor de zieke werknemer en alle andere betrokken partijen tijdens het langdurig ziekteverzuim. Hierdoor is er duidelijkheid voor iedereen en liggen er geen taken en verantwoordelijkheden bij verschillende medewerkers of afdelingen. Door het specialisme van onze casemanagers kunnen complexe verzuimvraagstukken en andere vragen die met langdurig ziekteverzuim te maken hebben proactief opgepakt worden. Is er sprake van een loonstop of loonopschorting? Dan schakelt de casemanager met de arbeidsrechtjurist. Is er coaching nodig voor een medewerker? Dan schakelt de casemanager met gecertificeerde coaches. Al deze kennis en expertise hebben we in huis bij KroeseWevers.
Verzuim kost veel geld en als het proces te lang duurt zitten medewerkers onnodig lang thuis. Eén van de redenen is dat bedrijfsartsen lange wachttijden hebben. Bij KroeseWevers is dat geen reden om lang te wachten. We werken samen met arbodienst Dokter Jones. Dokter Jones heeft specialisten taakdelegatie in dienst. Zij werken onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts. Daardoor is een verwijzing naar de bedrijfsarts niet altijd nodig en kunnen we snel en adequaat een
verzuimvraagstuk voor u oppakken. Bent u al klant bij ons? Dan kunnen we ook snel schakelen omdat we u en uw onderneming al kennen. Daardoor zijn we niet onnodig veel tijd kwijt met het leren kennen van de mensen en de processen en kunnen we meteen aan de slag. En als de salarisadministratie via ons loopt kunnen we ook slimme koppelingen leggen, waardoor de administratieve afhandeling efficiënt verloopt én we tijdig verzuimtrends kunnen constateren.
Regie op verzuimbegeleiding: de casemanager van KroeseWevers neemt de regie in handen bij verzuimbegeleiding, waardoor tijdens het re-integratieproces scherp blijft welke verantwoordelijkheid bij wie ligt. Dit geeft rust voor zowel de werkgever als de zieke medewerker.
Eén vast aanspreekpunt: bij langdurig ziekteverzuim is de casemanager het aanspreekpunt voor de zieke werknemer en voor alle betrokken partijen, waardoor er geen verantwoordelijkheden bij verschillende medewerkers of afdelingen liggen.
Advies en brede expertise: de casemanager geeft advies over uiteenlopende vraagstukken met betrekking tot verzuim.
Multidisciplinaire dienstverlening: de casemanager is in staat om snel te schakelen met specialisten binnen KroeseWevers, zoals arbeidsrechtjuristen of coaches.
Samenwerking met arbodienst: KroeseWevers werkt samen met arbodienst Dokter Jones voor snelle en adequate verzuimbehandeling.
Slimme koppeling met het salarispakket: werkt uw onderneming met Loket of Nmbrs en verzorgt KroeseWevers de salarisadministratie? Wij zorgen voor een koppeling naar online verzuimsysteem Dossiermanager. Zo worden ziekmeldingen automatisch verwerkt in het verzuimsysteem, waardoor verzuimtrends eerder opgespoord kunnen worden en proactief advies gegeven kan worden.
Persoonlijke aandacht: we zijn betrokken bij u en uw onderneming. We kijken altijd naar uw specifieke situatie waardoor we snel en effectief aan de slag kunnen.
Alleen betalen bij ziekteverzuim: in tegenstelling tot veel arbodiensten betaalt u bij KroeseWevers alleen bij ziekteverzuim.
Uw onderneming en werknemers staan voor ons op 1: onze casemanagers streven er in samenwerking met u naar dat zieke werknemers weer gezond aan het werk kunnen zodat ook uw onderneming gezond blijft.
In tegenstelling tot veel andere arbodiensten betaalt u bij KroeseWevers alleen als er daadwerkelijk sprake is van ziekteverzuim. We hanteren hiervoor transparante prijzen en bieden u de keuze tussen twee verzuimabonnementen. Zo heeft u de begeleiding die past bij de wensen en behoeften van uw onderneming.
Overzicht prijzenAls werkgever bent u verplicht om maximaal twee jaar van het loon van zieke medewerkers door te betalen. U kunt zich tegen deze kosten verzekeren. Ieder jaar ontvangt u in november de Whk-beschikking waarin, als uw loonsom een vooraf vastgesteld minimum overschrijdt, wordt aangegeven hoeveel extra premie u eventueel als werkgever het komende jaar moet betalen voor zieke en/of arbeidsongeschikte (ex-)werknemers. In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werkgever een beschikking krijgt met een premiebedrag voor deze (ex-)werknemers voor wie eigenlijk een andere uitkering passender zou zijn. Met deze uitkering die meer passend is, kan de extra premie vaak duizenden euro’s lager worden. Door middel van onze WGA-scan onderzoeken wij eventuele mogelijkheden om de extra premie te verlagen. In dat geval begeleiden wij u om ervoor te kunnen zorgen dat u jaarlijks duizenden euro’s minder aan premie betaalt.
De casemanager van KroeseWevers denkt niet alleen met u mee, maar ondersteunt u tijdens het gehele verzuimproces. Wilt u weten wat wij op het gebied van casemanagement voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met Claudia Grimberg-Pont. Zij helpt u graag verder.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van uw gegevens geeft u KroeseWevers toestemming voor het verzenden van de nieuwsbrief. Lees onze privacyverklaring.
