Arbeidsrecht

Welk arbeidscontract kunt u het beste opstellen voor nieuwe medewerkers? En hoe gaat u goed en zorgvuldig om met ontslag? Onze arbeidsrechtspecialisten zijn jaarlijks bij meer dan 6.000 arbeidscontracten betrokken en kunnen u deskundig advies geven over het opstellen, het up-to-date houden en het beëindigen van arbeidscontracten.

Direct contact opnemen
Het juiste arbeidscontract kiezen

Het juiste arbeidscontract kiezen

Bij het aangaan van een arbeidscontract heeft u de keuze uit diverse contracten. Zo zijn er contracten voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepcontracten, maar ook specifieke contracten voor stagiaires en vakantiekrachten. We adviseren u over het juiste contract in iedere situatie. Ook helpen we met andere vragen, zoals het vaststellen van het aantal vakantiedagen voor uw personeel, de hoogte van de vakantietoeslag, een eventuele auto van de zaak en loondoorbetaling bij ziekte.

Voldoen uw arbeidscontracten nog aan de cao?

Gelden er binnen uw branche cao-afspraken? Onze arbeidsrechtspecialisten zoeken voor u uit welke cao-afspraken er voor uw bedrijf gelden en hoe u aan deze afspraken kunt voldoen. Onze arbeidsrechtspecialisten informeren u over de cao-afspraken die voor uw onderneming gelden. Wordt er een nieuwe cao afgesloten, dan kunt u een overzichtelijke vergelijking ontvangen waarin precies staat welke cao-wijzigingen gelden en welke impact deze op uw onderneming hebben.

Overeenkomsten bij ontslag

Afscheid nemen van een medewerker is meestal niet het prettigste en eenvoudigste onderdeel van het werkgeverschap. Wij kunnen u hierbij zoveel mogelijk werk uit handen nemen. Bijvoorbeeld door u te adviseren in het kiezen van de juiste procedure. We ondersteunen u bij ontslagprocedures bij het UWV, bij de kantonrechter en bij het opstellen van beëindigingsovereenkomsten. Mogelijk kan er ook sprake zijn van ontslag op staande voet of een andere reden om afscheid te nemen van een medewerker. Zoals bij een bedrijfsovername. Ook hierin kunnen we u bijstaan.

Snel, voordelig en altijd een juiste arbeidsovereenkomst

Als ondernemer kan het laten opstellen en up-to-date houden van arbeidsovereenkomsten veel tijd en geld kosten. Daarom bieden wij een abonnement aan, waarbij u altijd een juiste arbeidsovereenkomst gereed heeft staan in Loket of NMBRS. Voor € 500 per jaar bent u met dit abonnement verzekerd van inhoudelijk correcte en up-to-date arbeidsovereenkomsten. Moeten de modelovereenkomsten geactualiseerd worden vanwege wetswijzigingen of veranderingen in de cao? Wij regelen dat alle contracten altijd inhoudelijk juist zijn en voldoen aan de laatste wetgeving en cao bepalingen. Daarnaast krijgt u de beschikking over andere documenten zoals (aanzeg)brieven en een addendum bij verlenging. Het abonnement bevat standaard de volgende documenten:

  • Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd oproepkracht

  • Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd werknemer vaste uren

  • Addendum verlenging

  • Brief vaste uren aanbod

  • Aanzegbrief wel/geen verlenging

Wij helpen u bij de inrichting van de modules in Loket of NMBRS. Hierin plaatsen wij ook de documenten en modelovereenkomsten die voor uw organisatie relevant zijn. Daarnaast kunt u ervoor kiezen middels een aanvullende module gebruik te maken van de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomsten digitaal te laten ondertekenen. Uw contactpersoon bij KroeseWevers helpt u hier graag bij.

Vrijblijvend kennismaken?

Kennis van het arbeidsrecht is onontbeerlijk als u personeel in dienst heeft. Maar als werkgever kunt u en hoeft u geen arbeidsrechtspecialist te zijn. Wij kunnen u met al uw vragen op het gebied van personeel en arbeidsrecht ondersteunen. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen op het gebied van personeel, salaris en specifieker arbeidsrecht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze arbeidsrechtadviseurs helpen u graag verder.

Direct contact opnemen
Vrijblijvend kennismaken?

Meer weten? Neem contact op.

Vind contactpersonen bij u in de regio
Thessa van Zoeren - KroeseWevers
mr. Thessa van Zoeren
Arbeidsrechtspecialist
+31 (0)5 33 03 43 36
Rob Sprakel - KroeseWevers
mr. Rob Sprakel
Arbeidsrechtspecialist
+31 (0)5 33 03 43 86
Berbel Jaspers - KroeseWevers
mr. Berbel Jaspers
Adviseur arbeidsrecht
+31 (0)5 33 03 43 29
Merel Baas - KroeseWevers
Merel Baas
Adviseur arbeidsrecht
+31 (0)5 33 03 43 56
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen

Wij maken gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te optimaliseren. Maar ook voor het bijhouden van statistieken en voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op 'Accepteren' te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken.

Functionele cookies
Wij plaatsen functionele cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken en om uw cookie-instellingen goed vast te kunnen leggen. De functionele cookies zijn noodzakelijk om onze website goed te laten functioneren, daarom kunt u deze cookies niet uitschakelen. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Analyserende cookies
Elke dag meten en analyseren wij het gebruik van onze online kanalen om onze bezoekers de beste ervaring te bieden. Met de analyserende cookies doen we kennis op. Deze informatie gebruiken we om onze sites elke dag weer een beetje beter te maken, in het voordeel van de bezoekers van onze website.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing en social media cookies
Deze cookies gebruiken we voor marketingdoeleinden, waardoor u onze online kanalen persoonlijker kan ervaren. Denk hierbij aan gepersonaliseerde content of gepersonaliseerde communicatie op social media.
Ingeschakeld Uitgeschakeld