Welk arbeidscontract kunt u het beste opstellen voor nieuwe medewerkers? En hoe gaat u goed en zorgvuldig om met ontslag? Onze arbeidsrechtspecialisten zijn jaarlijks bij meer dan 6.000 arbeidscontracten betrokken en kunnen u deskundig advies geven over het opstellen, het up-to-date houden en het beëindigen van arbeidscontracten.
Bij het aangaan van een arbeidscontract heeft u de keuze uit diverse contracten. Zo zijn er contracten voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepcontracten, maar ook specifieke contracten voor stagiaires en vakantiekrachten. We adviseren u over het juiste contract in iedere situatie. Ook helpen we met andere vragen, zoals het vaststellen van het aantal vakantiedagen voor uw personeel, de hoogte van de vakantietoeslag, een eventuele auto van de zaak en loondoorbetaling bij ziekte.
Gelden er binnen uw branche cao-afspraken? Onze arbeidsrechtspecialisten zoeken voor u uit welke cao-afspraken er voor uw bedrijf gelden en hoe u aan deze afspraken kunt voldoen. Onze arbeidsrechtspecialisten informeren u over de cao-afspraken die voor uw onderneming gelden. Wordt er een nieuwe cao afgesloten, dan kunt u een overzichtelijke vergelijking ontvangen waarin precies staat welke cao-wijzigingen gelden en welke impact deze op uw onderneming hebben.
Afscheid nemen van een medewerker is meestal niet het prettigste en eenvoudigste onderdeel van het werkgeverschap. Wij kunnen u hierbij zoveel mogelijk werk uit handen nemen. Bijvoorbeeld door u te adviseren in het kiezen van de juiste procedure. We ondersteunen u bij ontslagprocedures bij het UWV, bij de kantonrechter en bij het opstellen van beëindigingsovereenkomsten. Mogelijk kan er ook sprake zijn van ontslag op staande voet of een andere reden om afscheid te nemen van een medewerker. Zoals bij een bedrijfsovername. Ook hierin kunnen we u bijstaan.
Als ondernemer kan het laten opstellen en up-to-date houden van arbeidsovereenkomsten veel tijd en geld kosten. Daarom bieden wij een abonnement aan, waarbij u altijd de beschikking heeft over een juiste arbeidsovereenkomst. Voor € 500 per jaar bent u met dit abonnement verzekerd van inhoudelijk correcte en up-to-date arbeidsovereenkomsten. Moeten de modelovereenkomsten geactualiseerd worden vanwege wetswijzigingen of veranderingen in de cao? Wij regelen dat alle contracten altijd inhoudelijk juist zijn en voldoen aan de laatste wetgeving en cao bepalingen. Daarnaast krijgt u de beschikking over andere documenten zoals (aanzeg)brieven en een addendum bij verlenging. Het abonnement bevat standaard de volgende documenten:
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd oproepkracht
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd werknemer vaste uren
Addendum verlenging
Brief vaste uren aanbod
Aanzegbrief wel/geen verlenging
Indien u gebruik maakt van salarispakket 2 of 4 binnen de salarissoftware van KroeseWevers, is het mogelijk om de documenten rechtstreeks vanuit de medewerkerspagina te genereren. Wij helpen u bij de inrichting van de modules in Loket of NMBRS. Hierin plaatsen wij ook de documenten en modelovereenkomsten die voor uw organisatie relevant zijn. Daarnaast kunt u ervoor kiezen middels een aanvullende module gebruik te maken van de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomsten digitaal te laten ondertekenen. Uw contactpersoon bij KroeseWevers helpt u hier graag bij.
Geboorteverlof, betaald en onbetaald ouderschapsverlof, bevallingsverlof, zorgverlof. Wilt u als werkgever goed advies over de verschillende verlofsoorten voor uw medewerkers? De arbeidsrechtspecialisten kennen de verschillende verlofregelingen kunnen u helpen bij het aanvragen van uitkeringen of het vastleggen van afspraken.
Werken uw medewerkers steeds vaker thuis? Met een duidelijk hybride werkbeleid voorkomt u onduidelijkheid en maakt u de verantwoordelijkheden en verwachtingen helder die daarbij horen. De specialisten van KroeseWevers kunnen u helpen met het opstellen van hybride werkbeleid.
Kennis van het arbeidsrecht is onontbeerlijk als u personeel in dienst heeft. Maar als werkgever kunt u en hoeft u geen arbeidsrechtspecialist te zijn. Wij kunnen u met al uw vragen op het gebied van personeel en arbeidsrecht ondersteunen. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen op het gebied van personeel, salaris en specifieker arbeidsrecht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze arbeidsrechtadviseurs helpen u graag verder.
Direct contact opnemen
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van uw gegevens geeft u KroeseWevers toestemming voor het verzenden van de nieuwsbrief. Lees onze privacyverklaring.