Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Kroese Wevers

Diensten

Pensioen & Inkomen

De complexiteit rondom pensioen, ziekte en arbeidsongeschiktheidsrisico’s is door verandering in wet- en regelgeving toegenomen en dat zal voorlopig ook nog wel even zo blijven. Daarom heeft KroeseWevers haar dienstverlening uitgebreid met een aparte afdeling; Pensioen & Inkomen. Onze doelstelling is om u volledig te ontzorgen zodat u zich bezig kunt houden met uw eigen corebusiness.
Wij kijken samen met u als ondernemer en/of werkgever naar risico’s die u kunnen “raken”.
Het belangrijkste aspect: het gaat om u en de duurzame inzetbaarheid van uw mensen en niet om verzekeringsproducten en premievergelijkingen.

Proactieve adviseurs

Binnen KroeseWevers zijn pensioen- en inkomenspecialisten werkzaam die de aspecten pensioen en inkomen en alles wat daarmee te maken heeft tot hun kerndiscipline hebben gemaakt. Dit gaat van het uitvoeren van actuariële berekeningen tot aan het adviseren over DGA-pensioenen en collectieve pensioenregelingen. Het continu volgen van en inspelen op komende wet- en regelgeving zijn daarbij essentieel.

De complexiteit in soorten pensioen is de laatste jaren enorm toegenomen. De veranderingen in de AOW-wetgeving spelen daarbij ook een rol. Het belang van een goede pensioenregeling neemt de laatste jaren alleen maar toe omdat het automatisme van ‘mijn bedrijf of mijn pand is mijn pensioen voor later’ geen vanzelfsprekendheid meer is. Pensioen, wij zorgen ervoor dat u het snapt!

Pensioen voor de directeur grootaandeelhouder (DGA)

Veel DGA’s hebben een pensioen in eigen beheer en door alle wetswijzigingen is een pensioen opbouwen in eigen beheer bijna niet meer uitvoerbaar. De DGA loopt tegen allerlei (financiële) obstakels aan, maar dat gaat veranderen want het pensioen in eigen beheer wordt waarschijnlijk helemaal afgeschaft. Wat dat voor u persoonlijk gaat betekenen is afhankelijk van uw eigen financiële situatie. Vermogensplanning wordt steeds belangrijker en om straks weloverwogen keuzes te kunnen maken is inzage in uw financiële situatie noodzakelijk. Hiervoor is maar één oplossing, ‘financiële planning’. Financiële planning geeft u een digitaal en actueel overzicht in uw totale financiële positie. Hierdoor kunt u tijdig inzien of uw wensen voor de toekomst realistisch zijn.

Collectief pensioen voor werknemers

Ook hiervoor geldt dat de laatste jaren veel wetswijzigingen zijn doorgevoerd met daarbij allerlei financiële gevolgen voor werkgevers en werknemers. Steeds vaker krijgen wij vragen van werkgevers als: Moet ik er wel aan beginnen? Wat krijgen “mijn” mensen straks nog? Hoe gaan de beleggingen? Blijft de regeling in de (nabije) toekomst nog wel betaalbaar? Een contractverlenging betekent opnieuw onderhandelen.

Maar dat is niet het enige, want wijzigingen in bedrijfsactiviteiten kunnen leiden tot een verplichtstelling bij een Bedrijfstakpensioenfonds. Maar dit geldt ook andersom: stel u wordt “ontslagen” van een verplichtstelling, dan moet u op zoek naar een pensioenverzekeraar met alle complicaties van dien. Dit soort pensioenvraagstukken kunnen wij voor u in kaart brengen en u hierover onafhankelijk adviseren.

Zieke of arbeidsongeschikte werknemer(s)

Wanneer een werknemer ziek is heeft u als werkgever een loondoorbetalingsverplichting van maximaal 2 jaar. Gaat de werknemer daarna uit dienst en ontvangt hij een WGA-uitkering (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) dan kunnen deze uitkeringen op u als “oud” werkgever worden verhaald. In het ergste geval voor maximaal 10 jaar. Heeft de werknemer eerst nog een Ziektewetuitkering ontvangen, dan kunnen ook deze uitkeringen op u worden verhaald. Alles bij elkaar opgeteld gaat het om een periode van twaalf jaren, ook wel de 12-jaarspropositie genoemd, waarvoor u als werkgever financieel verantwoordelijk bent.

Visuele weergave van de 12-jaarspropositie:


 

Per 1 januari 2017 wordt de financiering van de WGA-uitkeringen gewijzigd. Daarnaast worden de WGA-Vast en WGA–Flex tot één totaalrisico samengevoegd en als werkgever moet u vóór 1 oktober 2016 opnieuw keuzes maken. Klik hier voor meer informatie over de aanstaande wetswijziging, een handig stappenplan en de wijze waarop wij werkgevers adviseren.

Voor u als werkgever geldt de kernvraag: hoe houd ik deze 12-jaarspropositie in control en wie kan mij daarin het beste adviseren?

Visie en werkzaamheden van Pensioen & Inkomen

Naast onze advieswerkzaamheden kunnen wij ook voor u bemiddelen in verzekeringen en ervoor zorgen dat uw situatie actueel blijft. Het sluiten van verzekeringen is voor ons nooit een doelstelling op zich. In de “nieuwe wereld” draait het niet om de prijs maar om het leveren van onderscheidend advies. Wij geloven in het verzekeren van in plaats van het verzekeren tegen allerlei risico’s. U bent bij ons verzekerd van bijvoorbeeld een zorgeloze oudedag of een volledige ontzorging als het gaat om personeel.

Wanneer alles goed is geregeld, is het wel zaak om de situatie actueel te houden. De wijze waarop stemmen wij gezamenlijk af, waarbij de condities en voorwaarden in een aparte dienstverleningsovereenkomst worden vastgelegd.

Beloningsstructuur Pensioen & Inkomen

Onze advies- en bemiddelingswerkzaamheden worden uitsluitend op basis van uren x tarief of tegen een vaste prijs verricht. Jaarlijkse beheerwerkzaamheden kunt u afnemen tegen uren x tarief of door gebruik te maken van ons service-abonnement.

Dienstverleningsdocumenten

Om u volledig inzicht te geven in onze pensioenadvies en aanverwante dienstverlening hebben wij een drietal dienstverleningsdocumenten opgesteld.

Deze documenten geven een overzicht van wat wij voor u kunnen betekenen, wat onze werkwijze is en wat onze gemiddelde kosten zijn.

Heeft u na het lezen van deze documenten nog vragen, neem dan contact op met Marleen Otten.

Uw contactpersoon in:

Momenteel zijn er geen contactpersonen in deze regio.
drs. Marleen Otten
drs. Marleen Otten
Pensioenadviseur
+31 (0)53-8504900
Email LinkedIn

Gerelateerde items

Nieuws

Publicaties

Blogs

Whitepapers

Cases

Events