Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Kroese Wevers

Diensten

Werkgeversdesk: Arbeidsrecht

Als u werknemers in dienst hebt, is kennis van het arbeidsrecht onontbeerlijk. Wat vandaag geldt, kan morgen anders zijn. U kunt echter onmogelijk alle ins en outs rondom wet- en regelgeving bijhouden. Onze arbeidsrechtadviseurs ontzorgen u volledig op dit gebied, zij zijn op de hoogte van de meest actuele wet- en regelgeving. Wij kunnen u adviseren op het gebied van: arbeidscontracten, collectieve arbeidsvoorwaarden & arbeidscontracten, arbeidsrecht bij bedrijfsovername en ontslag.

Advies rondom arbeidscontracten

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunt u kiezen uit diverse contracten. Zo zijn er bijvoorbeeld contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, oproepcontracten en contracten met stagiaires en vakantiekrachten. Wij adviseren werkgevers in het kiezen van de juiste overeenkomst. Ook helpen we met overige vragen over personeel, zoals vakantiedagen en vakantietoeslag, auto van de zaak, gebruik internet en e-mail, loondoorbetaling bij ziekte en al uw vragen op het gebied van sociale zekerheid.

Collectieve arbeidsvoorwaarden & arbeidscontracten

Indien uw onderneming gebonden is aan een voor uw branche geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao), dan heeft dit gevolgen voor de inhoud van de arbeidsovereenkomst welke u met uw personeel aan gaat. U kunt bijvoorbeeld in de individuele arbeidsovereenkomst of het arbeidsvoorwaardenreglement niet nadelig voor de werknemer van de cao afwijken. Daarom is het belangrijk te weten of u onder een bepaalde cao valt en welke afspraken binnen de cao gelden. Wij kunnen voor u in kaart brengen of er een cao voor uw onderneming is, wat hierbinnen geldende afspraken zijn en wat dit betekent voor het sluiten van arbeidscontracten.

Arbeidsrecht bij bedrijfsovername

Indien u een onderneming wilt overnemen, is het van belang in kaart te brengen welke risico’s er op personeelsgebied op de loer liggen. Er moet bijvoorbeeld onderzocht worden welke arbeidsvoorwaarden er zijn, welke pensioenafspraken er gemaakt zijn en of er arbeidsconflicten lopen. Wij kunnen u helpen dit vlot in kaart te brengen. Verder kunnen we meedenken in het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden na de overname.

Advies rondom ontslag

Afscheid nemen van een werknemer is meestal niet het prettigste en eenvoudigste onderdeel van het werkgeverschap. Wij kunnen u hierbij zoveel mogelijk werk uit handen nemen door u bijvoorbeeld te adviseren in het kiezen van de juiste procedure. Zo kunt u onder andere kiezen voor het starten van een ontslagprocedure bij het UWV of het opstellen van een beëindigingsovereenkomst. Mogelijk kan er ook sprake zijn van ontslag op staande voet of een andere reden om afscheid te nemen van een werknemer. Ook hier kunnen we u in bijstaan.

Vrijblijvend kennismaken?

De hierboven beschreven onderwerpen zijn slechts voorbeelden op het gebied van arbeidsrecht waarbij wij u van dienst kunnen zijn. Ook voor alle overige vragen welke maar enigszins met personeel te maken hebben staan wij voor u klaar. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen op het gebied van personeel en salaris of specifieker arbeidsrecht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze arbeidsrechtadviseurs helpen u graag verder.

Uw contactpersoon in:

Momenteel zijn er geen contactpersonen in deze regio.
Swanine Plaggenmars
Swanine Plaggenmars
Adviseur Arbeidsrecht
+31 (0)53-8504900
Email LinkedIn
Ellen Visschedijk
Ellen Visschedijk
Adviseur sociaal zekerheidsrecht & cao
+31 (0)546 82 14 28
Email
mr. Rob Sprakel
mr. Rob Sprakel
Specialist arbeids- en ondernemingsrecht
+31 (0)53-8504900
+31 (0)6-10030676
Email LinkedIn

Gerelateerde items