Login

Mein KroeseWevers

Willkommen bei ˈMijn Kroeseweversˈ!
Mit ˈMijn KroeseWeversˈ erstellen Sie Ihre persönliche Website auf Ihre Präferenzen.

Ihre Vorteile:

  • Kundenspezifische Informationen und zuerst informiert
    Sofortige Übersicht der neuesten Blogs, Publikationen und White Papers, die zu Ihren Interessen passen.
  • Personalisierte Angebote
    Wenn Sie sich registrieren bieten wir Ihnen gern individuelle Angebote für den Bereich der Buchhaltung und (Steuer)Beratung.

Ändern sich Ihre Interessen? Unter ˈVoorkeurenˈ (Präferenzen) können Sie Ihre Einstellungen jederzeit ändern.

Ich bin Unternehmens Interessiert in


Register

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Wenn Sie auf ˈOpslaanˈ (Speichern) klicken erklären Sie sich mit unseren (unserem?).. einverstandenGeschäftsbedingungen.

Einstellungen speichern

Durch das Speichern Ihrer Einstellungen können Sie Ihre angegebenen Bereiche von Interesse auf mehreren Geräten zu verwenden.

Wenn Sie auf ˈOpslaanˈ (Speichern) klicken erklären Sie sich mit unseren (unserem?).. einverstandenGeschäftsbedingungen.

Login



Passwort vergessen?

Haben Sie Ihr Passwort vergessen? Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und erhalten Sie eine Email mit einem Link erhalten, um Ihr Passwort zurückzusetzen.



This website uses cookies. Click here for our privacy policy.
Akkoord Niet akkoord
Kroese Wevers

KroeseWevers

Beschwerdenregelung

KroeseWevers handhabt eine Beschwerdenregelung. Wenn ein Auftraggeber und/oder ein anderer Betroffener die Handlungsweise eines Mitarbeiters oder die Leistungserbringung von KroeseWevers beanstandet, kann eine schriftliche Mitteilung hierüber beim Compliance Officer von KroeseWevers, Herrn Vincent Roelink, E-Mailadresse vincent.roelink@kroesewevers.nl.


Wir gehen davon aus, dass Mitteilungen in gutem Glauben gemacht werden. Alle Mitteilungen werden von uns sorgfältig und vertraulich behandelt.

Download Beschwerderverfahren.pdf 

Download Umgangsrichtlinien für die Meldung eines angenommenen Missstands oder einer Unregelmäßigkeit.pdf