14-09-2018

Lohnsteueränderungen

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Die Höhe der Lohnsteuerabgabe von Arbeitnehmern, die in niederländischen Unternehmen arbeiten und nicht in den Niederlanden wohnen, ändert sich ab dem 1. Januar 2019. Ab diesem Datum darf ein Arbeitgeber bei seiner Lohnsteuererklärung bei der Berechnung von der Lohnsteuer nicht länger mit den sogenannten prämienteil der „heffingskortingen“ (Steuerermäßigungen) rechnen. Was das bedeutet erklären wir unten.

Steuerermäßigungen

Bei der Lohnsteuerberechnung darf ein Arbeitgeber bestimmte Steuerermäßigungen für seine Arbeitnehmer geltend machen. So gibt es z.B. die allgemeine Steuerermäßigung. Diese beträgt für Personen bis zum Rentenalter € 2 265, jedoch nicht mehr, als die zu zahlenden Steuern und Sozialabgaben. Für Personen ab dem Rentenalter beträgt die allgemeine Steuermäßigung maximal € 1 157.

Die Ermäßigungen bestehen aus einer Steuerkomponente und einer Prämienkomponente. Gegenwärtig hat jeder, der der Lohnsteuer unterliegt, Anspruch auf die Steuerkomponente der Ermäßigung, die zusammen die Lohnsteuerermäßigung bilden. Jeder der in den Niederlanden sozialversichert ist, hat außerdem Anspruch auf die Prämienkomponente.

2019

Ab 1. Januar 2019 haben nur Einwohner von den Niederlanden Anspruch auf die Steuerkomponente der Ermäßigung. Nichtansässige haben darauf keinen Anspruch mehr.

Sie haben nur noch Anspruch auf die Prämienkomponente, wenn sie in den Niederlanden sozialversichert sind. Für die sogenannte „Arbeidskorting: gilt eine Ausnahme: Arbeitnehmer aus EU Länder oder der Schweiz haben auch weiterhin Anspruch auf die Steuerkomponente der Ermäßigung.
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