Werkzaamheden
Berbel: “Binnen de Werkgeversdesk van KroeseWevers houd ik mij bezig met vraagstukken van werkgevers op het gebied van arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Iedere ondernemer die personeel in dienst heeft krijgt te maken met wetten en regels en heeft kennis van het arbeidsrecht nodig.
De werkzaamheden die ik verricht binnen de Werkgeversdesk lopen erg uiteen. Een werkgever kan bij de Werkgeversdesk bijvoorbeeld terecht met arbeidsrechtvragen over:
- Cao-bepalingen;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Geheimhoudings-, concurrentie- of relatiebedingen;
- Ontslagprocedures;
- Bedrijfsreglementen en overeenkomsten voor het gebruik van auto’s, telefoons en laptops;
- Zieke werknemers en de daar bijbehorende arbeidsrechtelijke verplichtingen.”
Advies op maat
Berbel: ‘’Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is de diversiteit aan vraagstukken en het meedenken met ondernemers. Als ik met ondernemers aan tafel zit om te praten over bijvoorbeeld een nieuw bedrijfsreglement vind ik het belangrijk om verder te kijken dan de standaardbepalingen die je vaak in een bedrijfsreglement terugvindt. Welke zaken spelen in de organisatie? Welke producten of ideeën moeten beschermd worden? Aan welke protocollen moet een bedrijf zich houden?
Ondernemers hebben zelf alle informatie, je moet alleen de juiste vragen stellen om alle informatie te verzamelen die je nodig hebt om advies te kunnen geven waar de ondernemer wat aan heeft. Daar ligt mijn passie: praktisch en pragmatisch meedenken, ondernemers ontzorgen, snel schakelen en zoeken naar mogelijkheden binnen de kaders van de wet- en regelgeving.’’