Het team en de samenwerking
“Ik vind dat we een heel leuk team hebben. Een jong team, met collega’s die net als ik pas zijn afgestudeerd en in dezelfde fase als ik zitten. Andere collega’s werken er al langer, waardoor je ook ziet waar je naartoe kunt groeien. Toen ik hier kwam werken hadden de collega’s een inwerkschema gemaakt. De eerste twee weken zat ik iedere dag een halve dag bij een andere collega. Zo leerde ik iedereen kennen en leerde ik ook hoe ze te werk gaan, want iedereen pakt dingen toch net op een andere manier aan. En als ik iets niet weet, kan ik altijd bij iedereen terecht met mijn vragen. Het maakt niet uit wie ik dan vraag.”
Balans werk-privé
“KroeseWevers is heel betrokken bij de werknemers, ze organiseren van alles en het is niet alleen gefocust op het werk, maar ook op het menselijke en sociale vlak. Binnenkort hebben we bijvoorbeeld een sportdag, de KW Olympic Day. Iedereen is heel open, er is ruimte voor een grapje en wat gezelligheid, maar daarnaast moet er natuurlijk ook gewerkt worden. Naast werken en studeren maak ik ook tijd voor leuke dingen. Soms zijn er pieken en dan moet je overwerken, in de maand januari bijvoorbeeld. Dan rekenen we alle afdrachten en salarissen na voor het nieuwe jaar. Dat hoort erbij. Vanaf februari is die piek dan weer voorbij. Het is hier nooit de intentie dat je langer doorwerkt dan nodig is.”