Hoe is het om als young professional bij KroeseWevers te werken? Eline van Waardenburg (24) uit Oldenzaal is junior salarisadministrateur. Samen met haar collega’s op de Werkgeversdesk geeft ze werkgevers advies op het terrein van personeel en salaris. Eline maakt na een jaar in dienst de balans op en deelt haar ervaringen en ambities.
Eline: “Ik werk sinds 1 mei 2018 bij KroeseWevers als junior salarisadministrateur. Ik verzorg de salarisadministratie die klanten aan ons hebben uitbesteed. Wij verwerken de mutaties in salarissen, we draaien de lonen en zorgen dat iedere maand alles klaar staat voor uitbetaling. Daarnaast ga ik me ook steeds meer bezighouden met HR-advies voor klanten. Vooral de combinatie tussen HR en salaris vind ik interessant.”
“Voor veel mensen klinkt een baan op de salarisadministratie als iets saais, maar het is veel meer dan loonstrookjes draaien en bruto-netto-berekeningen maken. We krijgen op de salarisadministratie veel vragen van werkgevers. Ze weten bijvoorbeeld wel dat er veranderingen zijn in wetgeving of in de cao’s, maar ze weten niet altijd precies wat dat voor hun organisatie en hun werknemers betekent. Bij KroeseWevers werken veel specialisten samen bij de Werkgeversdesk. We kunnen dus altijd een antwoord geven op vragen van werkgevers.
We krijgen regelmatig vragen over het verlengen van contracten of hoe het zit met een collega die al lange tijd ziek is. Wat kun je als werkgever, wat moet je als werkgever en wat zijn de consequenties? Ook als de vraag heel specifiek wordt, kunnen we daarbij helpen. We zetten de vraag door naar collega’s die gespecialiseerd zijn en dan pakken zij het verder op. De lijntjes zijn hier heel kort.”
Eline: “Ik heb HRM gestudeerd op Saxion Hogescholen en ben in 2017 afgestudeerd. Vervolgens heb ik een jaartje gewerkt op de plek waar ik stage heb gelopen. Daar ontdekte ik dat ik eigenlijk niet zoveel wist over salarisadministratie. Zo ontstond mijn interesse voor de combinatie tussen HR en salaris. Ik ben op zoek gegaan naar een baan waar ik die combinatie kon vinden. Bij KroeseWevers zou ik én op de salarisadministratie kunnen werken én een rol kunnen spelen in het geven van HR-advies aan klanten. Ik heb gekozen voor KroeseWevers omdat ik hier heel veel kan leren over salarisadministratie en HR. Ik werk niet in mijn eentje als salarisadministrateur bij een bedrijf. Er zijn hier veel collega’s die hetzelfde werk doen waar ik van kan leren. Als ik bijvoorbeeld hele specifieke arbeidsrechtvragen heb, loop ik twee deuren verder en heb ik antwoord op mijn vraag. Hierdoor kan ik de klant verder helpen en leer ik zelf ook veel nieuwe dingen.”
Eline: “Ik werk nu een jaar bij KroeseWevers en heb al ontzettend veel geleerd. Maar ik merk ook dat er nog ontzettend veel te leren valt. Ik wil heel graag het vak van salarisadministrateur verder onder de knie krijgen en daarvoor mijn kennis verder verdiepen. Samen met een aantal andere jonge, nieuwe collega’s ben ik nu bezig met mijn PDL, het Praktijkdiploma Loonadministratie. Daarna ga ik de vervolgopleiding doen: de Vakopleiding Payroll Services (VPS). Ook ben ik bezig om me meer te ontwikkelen op het gebied van HR-advies; ik volg op dit moment ook een cursus TMA (Talenten Motivatie Analyse) waarmee ik straks klanten kan ondersteunen door het afnemen van persoonlijksheidstesten bij bijvoorbeeld werknemers en sollicitanten. Ik krijg bij KroeseWevers heel veel kansen en mogelijkheden om me verder te ontwikkelen als professional. Wat ik ook heel prettig vind is dat de sfeer hier zo gemoedelijk is, iedereen heeft aandacht voor elkaar en je bent geen nummer. Als we bijvoorbeeld een workshop buiten de deur hebben, dan wordt er ook echt iets leuks van gemaakt met na afloop een hapje en drankje.”
Eline: “Ik woon samen met mijn vriend Jelle in Oldenzaal. Ook hij is werkzaam in de HR. Naast werk vind ik het belangrijk dat er genoeg ruimte is om leuke dingen te doen. Voor mij is dat naar de sportschool gaan voor cardio- en krachttraining. In het weekend lekker uit eten, tijd doorbrengen met vrienden en familie. En ik hou van reizen en vakanties. Het hoeven niet per se hele verre reizen te zijn, maar ik vind het mooi om verschillende culturen en mensen te zien. We zijn nu bijvoorbeeld plannen aan het maken voor een rondreis door Portugal, niet een verre bestemming, maar we zijn wel van plan om tijdens die vakantie het hele land te zien. Ik ben nu net terug van een stedentrip naar Berlijn en ik heb een reisje naar Schotland in de planning met mijn moeder.”
Eline: “Ik ben echt op mijn plek bij KroeseWevers, het was een goede keuze voor mij om hier te gaan werken. Vooral omdat ik hier de ruimte krijg om én salarisadministratie en HR-advies te doen. Ik heb meteen aangegeven dat ik die combinatie interessant vind. Als ik me alleen met salarisadministratie bezig zou houden, zou ik mijn baan waarschijnlijk minder interessant vinden dan nu. Ik denk dat het goed is om aan te geven waar je interesses liggen en wat je doelen zijn als je ergens komt werken. Maar nog belangrijker is het om te merken dat er ook echt naar je geluisterd wordt en dat er ook echt iets mee gedaan wordt. Dat gebeurt hier bij KroeseWevers. Dat helpt mij om breed georiënteerd te blijven en een hele allround professional te worden op het gebied van salarisadministratie én HR-advies.”
