02-07-2015

Wijziging belastingverdrag Nederland-Duitsland: let op de 183-dagen regeling

Duitsland

Vanaf 1 januari 2016 treedt het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland in werking, hierin zijn een aantal veranderingen opgenomen. Een belangrijke verandering betreft de werking van de 183-dagenregeling.

Werking van de 183-dagenregeling

Als een Nederlands bedrijf een werknemer grensoverschrijdend tewerk stelt, dan kan het zijn dat de belastingplicht voor deze werknemer verschuift naar Duitsland. Dit is bijvoorbeeld het geval als deze werknemer meer dan 183 dagen werkt in Duitsland. Of deze werknemer meer dan 183 dagen werkt, werd onder het oude belastingverdrag beoordeeld binnen een periode van een kalenderjaar. In het nieuwe belastingverdrag moet deze beoordeling plaatsvinden binnen een periode van twaalf maanden.

Voorbeeld

Een werknemer werkt vanaf 1 augustus 2015 vijf maanden in Duitsland en werkt over deze periode 100 dagen in Duitsland. In het jaar 2016 werkt de werknemer vier maanden in Duitsland en bedraagt het aantal gewerkte dagen 88. Aangezien binnen een periode van twaalf maanden 188 dagen wordt gewerkt in Duitsland, zal de belastingheffing verschuiven naar Duitsland.

Let op!

De belastingheffing gaat vanaf de eerste werkdag over naar Duitsland als de werkgever in Duitsland een vaste inrichting heeft en/of de werkzaamheden worden verricht voor een formele- of materiele werkgever in Duitsland.

Meer weten?
Neem contact op.
Harold Oude Smeijers - KroeseWevers
mr. drs. Harold Oude Smeijers
Directeur belastingadvies
Stuur een mail +31 (0)6 10 03 06 79
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.