Sinds 1 januari 2020 is een nieuw premiestelsel ingevoerd inzake de hoogte van de WW-premie. Hierbij wordt onderscheid gemaakt bij de hoogte van de WW-premie op basis van het soort arbeidscontract dat met de medewerker is aangegaan. Het verschil tussen beide premies bedraagt 5%-punt. De hoge en lage premie worden jaarlijks vastgesteld, in 2021 bedroegen die respectievelijk: 2,7% en 7,7%. Deze zal per 1 augustus worden verlaagd, naar respectievelijk: 0,34% en 5,34%. Daarmee blijft het wettelijk vastgestelde verschil van het 5%-punt tussen beide percentages gehandhaafd.