16-07-2018

Update: geen overgangsrecht 30%-regeling, ook voor bestaande gevallen verkort naar vijf jaar

Siteimg album news 423 img 4138

Op 23 mei jl. hebben wij u in dit artikel geïnformeerd dat de looptijd van de 30%-regeling per 1 januari wordt verkort van acht naar vijf jaar. Destijds bestond nog geen duidelijkheid of er overgangsrecht van toepassing zou zijn op bestaande gevallen. Inmiddels zijn de werknemers en werkgevers door de Belastingdienst per brief over de voorgenomen wijziging van de 30%-regeling individueel geïnformeerd.

Directe werking wetsvoorstel: geen overgangsrecht bestaande gevallen

Staatssecretaris Snel van Financiën heeft in een reactie op Kamervragen aangegeven dat er definitief geen overgangsrecht komt voor bestaande gevallen. Dit houdt in dat voor bestaande gevallen de looptijd wordt verkort van acht naar vijf jaar. De reden om geen overgangsrecht op te nemen, komt onder meer voort uit de conclusie van de evaluatie van de 30%-regeling; in ruim 80% van de gevallen wordt gemiddeld niet langer dan vijf jaar gebruik wordt gemaakt van de 30%-regeling. De voorgenomen wetswijziging wordt op Prinsjesdag 2018 opgenomen in het Belastingplan 2019.

Heeft u vragen over deze wetswijziging?

Heeft u naar aanleiding van dit artikel vragen of zou u wellicht de 30%-regeling toe willen passen? Neem dan contact op met een van onze specialisten.

Meer weten?
Neem contact op.
015 L9243 bewerkt
Stef Arkink
Belastingadviseur
Stuur een mail +31 (0)5 41 21 74 06
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.