Blijf zoveel mogelijk thuiswerken, luidt het advies van de overheid. Het betekent voor veel werknemers dat ze ook de komende maanden vaker vanuit huis hun werk zullen doen. Dat levert veel vragen op bij zowel werkgevers als werknemers. Zoals: wie is er verantwoordelijk voor een goede en veilige thuiswerkplek? Wat als er extra kosten gemaakt moeten worden om thuis te kunnen werken? En hoe maak je bij het werken op afstand goede werkafspraken? “Als werkgever ben je er verantwoordelijk voor dat werknemers hun werk kunnen uitvoeren zonder daarbij schade op te lopen, dat geldt ook voor thuiswerken”, zegt Thessa van Zoeren, arbeidsjurist bij KroeseWevers.