Wie werkzaamheden verricht voor een vennootschap waarin hij ten minste 5% van de aandelen bezit (dga), moet daarvoor een gebruikelijk loon genieten.
Wie werkzaamheden verricht voor een vennootschap waarin hij ten minste 5% van de aandelen bezit (dga), moet daarvoor een gebruikelijk loon genieten.
Deze beloning moet marktconform zijn en voor de vaststelling daarvan zijn wettelijke regels opgesteld, die grofweg neerkomen op een beloning van 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, met een minimum van € 44.000.
Voor dga’s van (startende) ondernemingen met lage of geen winst kan het loon lager worden vastgesteld. Dat is nu geen eenvoudig proces. Voorgesteld wordt om het loon van dga’s van innovatieve bedrijven die speur- en ontwikkelingswerk verrichten en voor de S&O-afdrachtvermindering als starter worden aangemerkt, op het wettelijk minimumloon vast te stellen.
