22-10-2015

Subsidie voor duurzame inzetbaarheid in de gezondheidszorg

Subsidie voor duurzame inzetbaarheid in de gezondheidszorg

De gezondheidszorg heeft de laatste jaren te maken gehad met forse bezuinigingen. Terwijl het werk toeneemt in verband met vergrijzing, moeten instellingen bezuinigen op personeel. Om dit goed op te kunnen vangen wordt er een subsidie beschikbaar gesteld die bijdraagt aan een duurzame inzetbaarheid van personeel in de gezondheidszorg.

Er werken in Nederland ruim 1,1 miljoen mensen in de gezondheidszorg waarbij de gemiddelde leeftijd ligt tussen de 41 en 46 jaar, afhankelijk van het segment. Deze medewerkers ervaren de naschok van de crisis en zij moeten noodgedwongen leren om “meer met minder” te doen. Uit documentatie van het UWV (uit “De Zorg, Sectorbeschrijving”) blijkt dat de arbeidsmarkt in specifieke segmenten krap gaat worden. Dit geldt voornamelijk voor gespecialiseerde verpleegkundigen. Op de langere termijn zullen er zelfs tekorten gaan ontstaan in bepaalde beroepsgroepen, dit terwijl het werk toe zal nemen. Daarom is het belangrijk om te investeren in duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Net als voorgaande jaren wordt er vanuit het Europees Sociaal Fonds een subsidie beschikbaar gesteld wanneer u investeert in de duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Deze kunt u aanvragen tussen 19 oktober en 13 november 2015.

Vergrijzing

Naast de noodgedwongen bezuinigingen heeft de gezondheidszorg ook te maken met de effecten van de vergrijzing. Een eerste effect van de vergrijzing is dat vacatures bij instellingen in de gezondheidszorg moeilijker in te vullen zijn in de toekomst. Een tweede effect is dat er als gevolg van de vergrijzing substantiële personeelstekorten ontstaan. Hierbij gaat dan veel kennis en ervaring verloren binnen de organisatie. Het derde effect van de vergrijzing is dat er steeds meer vraag komt naar goede gezondheidszorg in Nederland. Een combinatie van deze effecten zal ervoor zorgen dat de gezondheidszorg de komende jaren nog verder onder druk komt te staan waarbij er veel gevraagd zal worden van het personeel.

Duurzame inzetbaarheid

Het investeren in de duurzame inzetbaarheid van uw personeel helpt uw organisatie om uw personeel langer, productiever en met meer plezier aan het werk te houden. Tegelijkertijd bindt u hiermee de medewerkers aan uw organisatie waardoor ze behouden blijven en de kennis en ervaring niet verloren gaat. Het op de juiste wijze investeren in uw personeel geeft u als organisatie tevens inzicht in de sterktes en zwaktes van de organisatie en handvatten om hiermee aan het werk te gaan.

Voordelen op een rij

  • Betere organisatie en structurering van werk

  • Verhoging inzetbaarheid personeel

  • Gemotiveerder personeel

  • Kwalitatief beter personeel

Voorbeeldprojecten

  • Het ontwikkelen/implementeren van een functionerings- en beoordelingsbeleid

  • Het ontwikkelen/implementeren van een opleidingsbeleid en/of competentiemanagement

  • Het ontwikkelen/implementeren van functie- en salarishuis

  • Uitvoeren van een medewerkertevredenheidsonderzoek

  • Uitvoeren van een onderzoek naar arbeidsrisico’s, preventie werkstress, fysieke belasting, verhogen productiviteit en/of betrokkenheid personeel



Waarom nu actie ondernemen?

Om de vergrijzingsproblemen in de gezondheidszorg op te kunnen vangen is het van belang om op tijd te beginnen om uw organisatie klaar te maken voor de toekomst. Hierbij kan de subsidie die vanuit het Europees Sociaal Fonds beschikbaar wordt gesteld een goede bijdrage leveren. Wilt u de subsidie aanvragen? Dat kan tussen 19 oktober en 13 november 2015. Hiermee kunt u tot 50% van de advieskosten die u maakt terug krijgen. Uiteraard zijn wij u graag van dienst en bespreken wij met u de mogelijkheden.

Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.