De decembermaand komt steeds dichterbij. Voor veel werkgevers het moment om werknemers (en hun partners/kinderen) te belonen. Denk bijvoorbeeld aan een sinterklaasfeest, het kerstpakket en een eindejaarsuitkering.
De decembermaand komt steeds dichterbij. Voor veel werkgevers het moment om werknemers (en hun partners/kinderen) te belonen. Denk bijvoorbeeld aan een sinterklaasfeest, het kerstpakket en een eindejaarsuitkering.
In dit artikel (als onderdeel van een serie van drie artikelen) leest u de belangrijkste gevolgen voor de heffing van loonbelasting voor de feestmaand december. Hieronder leest u de fiscale gevolgen van de komst van de goedheiligman.
In alle gevallen is het mogelijk om de kosten in de vrije ruimte van de werkkostenregeling onder te brengen. De vergoedingen/verstrekkingen zullen dan moeten worden aangewezen als eindheffingsloon. Hiermee voorkomt u dat de kosten van het feest op de loonstrook van uw werknemers verschijnt.
Bij KroeseWevers kunnen wij u helpen met het fiscaal optimaliseren van de decembermaand. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen.