NOW 4.0: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid aanvragen

De NOW 4.0 is de opvolger van NOW 1.0, NOW 2.0 en NOW 3.0 en loopt van 1 juli tot 1 oktober 2021.

Elk bedrijf dat minimaal 20% omzetverlies verwacht komt in aanmerking.

Het maximale vergoedingspercentage van de NOW-steun is 80%.

Binnen de NOW 4.0 hebt u de mogelijkheid om de loonsom geleidelijk te laten dalen met maximaal 10% zonder dat dit ten koste gaat van de subsidie.

U hebt als werkgever een inspanningsverplichting om werknemers te stimuleren een ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voor behoud van werk.

U hebt als werkgever een inspanningsverplichting om met ontslag bedreigde werknemers van werk naar werk te begeleiden.

U mag over 2021 geen dividend of bonus uitkeren en ook geen eigen aandelen inkopen, wanneer er sprake is van een steunbedrag op of boven het bedrag waarvoor een accountantsverklaring vereist is.