01-07-2021

NOW 4.0: Tijdelijk Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid aanvragen

NOW 4.0: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid aanvragen

De NOW 4.0 die vanaf 1 juli 2021 tot 1 oktober 2021 geldt, is de vierde variant van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Via de NOW-regeling kunt u bij het UWV een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen als u minstens 20% omzetverlies hebt. De NOW is vanaf het allereerste moment bedoeld om zo veel mogelijk werkgelegenheid te behouden. Maar net zoals bij de NOW 3.0, geeft het kabinet bij de NOW 4.0 nadrukkelijk aan dat de financiële ondersteuning ook als doel heeft om bedrijven de mogelijkheid te bieden om zich voor te bereiden op een ‘nieuwe economische situatie’. In dit artikel leest u wat de NOW 4.0 verder inhoudt en aan welke criteria u moet voldoen om in aanmerking te komen voor de NOW 4.0.

Hoe werkt de NOW-regeling 4.0?

Hebt u meer dan 20% omzetverlies, dan kunt u bij het UWV een tegemoetkoming aanvragen van maximaal 80% van de loonsom gerelateerd aan het omzetverlies.

Het omzetverlies wordt vastgesteld op basis van een referentiemaand. Voor de NOW 4.0 de referentiemaand is februari 2021. Voor de tegemoetkoming wordt de systematiek van voorgaande NOW-regelingen gehanteerd.

De belangrijkste kenmerken van de NOW 4.0

  • De NOW 4.0 is de opvolger van NOW 1.0, NOW 2.0 en NOW 3.0 en loopt van 1 juli tot 1 oktober 2021.

  • Elk bedrijf dat minimaal 20% omzetverlies verwacht komt in aanmerking.

  • Het maximale vergoedingspercentage van de NOW-steun is 80%.

  • Binnen de NOW 4.0 hebt u de mogelijkheid om de loonsom geleidelijk te laten dalen met maximaal 10% zonder dat dit ten koste gaat van de subsidie.

  • U hebt als werkgever een inspanningsverplichting om werknemers te stimuleren een ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voor behoud van werk.

  • U hebt als werkgever een inspanningsverplichting om met ontslag bedreigde werknemers van werk naar werk te begeleiden.

  • U mag over 2021 geen dividend of bonus uitkeren en ook geen eigen aandelen inkopen, wanneer er sprake is van een steunbedrag op of boven het bedrag waarvoor een accountantsverklaring vereist is.

Heeft u vragen over de NOW-regeling 4.0?

Heeft u vragen over uw situatie of wilt u geholpen worden met aanvraag van de NOW 4.0? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen u graag verder.

NOW 4.0: Tijdelijk Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid aanvragen
Meer weten?
Neem contact op.
Bart Velner - KroeseWevers
Bart Velner
Personeelsadviseur
Stuur een mail +31 (0)5 33 03 43 31
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.