Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Kroese Wevers

Actueel

14.01.2019

Werken in Duitsland; recht op Kindergeld?

Werkt u in Duitsland? Of bent u van plan om in Duitsland te gaan werken? Dan hebt u recht op Duits Kindergeld. In dit artikel gaan we verder in op het Duitse Kindergeld.

Werken in Duitsland; recht op Kindergeld?

Kindergeld

Wanneer u in Duitsland werkzaam bent en u kinderen hebt, hebt u recht op Duits Kindergeld van de Familienkasse. Het recht op Kindergeld hangt in principe samen met de verzekeringsplicht. Echter onder omstandigheden kunt u ook Kindergeld krijgen als u in Nederland verzekerd bent, maar in Duitsland volledig belastingplichtig bent over uw inkomen.  

Het Duitse Kindergeld wordt betaald totdat het kind 18 jaar oud is. Wanneer het kind studeert, kan het Kindergeld verlengd worden tot hij/zij 25 jaar oud is. De hoogte van het Duitse Kindergeld bedraagt per 1 juni 2019:

En de Nederlandse toeslagen dan?

Afhankelijk van uw persoonlijke situatie betaalt Duitsland het volledige Kindergeld of slechts een aanvulling op de Nederlandse toeslagen. Per saldo hebt u echter altijd recht op de hoogte van het Duitse Kindergeld. Uw persoonlijke situatie bepaalt slechts welke instantie/welk land uitkeert.

  • Bent u alleenstaande ouder? Dan hebt u geen recht op Nederlandse kinderbijslag en het Kindgebonden budget. Duitsland keert in deze situatie het volledige Kindergeld uit.
  • Werkt uw partner niet? Ook dan hebt u geen recht op Nederlandse kinderbijslag en het Kindgebonden budget. Duitsland keert het volledige Kindergeld uit.
  • Werkt uw partner in Nederland? Dan bestaat in eerste instantie recht op het Nederlandse kinderbijslag en Kindgebonden budget. De Familienkasse vult deze toeslagen aan tot de hoogte van het Duitse Kindergeld.

Voorbeeld

U bent gehuwd en werkt in Duitsland. Uw partner werkt in Nederland. Samen heeft u een kind van twee jaar oud. Uw inkomen bedraagt in 2019 € 50.000,- en dat van uw partner € 30.000,-.

Gezien uw partner in Nederland werkzaam is, hebt u in eerste instantie recht op Nederlandse kinderbijslag en eventueel Kindgebonden budget afhankelijk van het inkomen. De kinderbijslag bedraagt per kwartaal € 217,- oftewel ongeveer € 72,- per maand. Doordat uw gezamenlijk inkomen te hoog is, hebt u geen recht op Kindgebonden budget.

De Sociale Verzekeringsbank keert de kinderbijslag uit. Bij de Familienkasse kan vervolgens een aanvraag worden gedaan voor een aanvulling tot aan het Duitse Kindergeld. Het volledige Duitse Kindergeld bedraagt € 204,- per maand. U ontvangt reeds € 72,- van de Sociale Verzekeringsbank. U hebt nog recht op een maandelijkse aanvulling vanuit Duitsland van € 132,-.

Kinderopvangtoeslag

Bij het bepalen van de hoogte van de aanvulling van het Duitse Kindergeld is nog niet gesproken over de kinderopvangtoeslag. Dat klopt! De kinderopvangtoeslag blijft hier namelijk buiten.

Zolang aan de volgende voorwaarden wordt voldaan, bestaat recht op de Nederlandse kinderopvangtoeslag:

  • U en uw partner werken allebei;
  • Uw kind gaat naar een geregistreerde kinderopvanginstelling en u betaalt de kosten;
  • U en uw partner hebben de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfsvergunning;
  • U onderhoudt het kind in belangrijke mate (of ontvangt kinderbijslag);
  • Uw kind staat op uw woonadres ingeschreven;
  • Uw kind zit nog niet op het voortgezet onderwijs. 

In welk land u en uw partner werken heeft hier geen invloed op. Voor het bepalen van de hoogte van de toeslag houdt Nederland echter wel rekening met gezinsbijslagen die u in Nederland en daarbuiten krijgen. Denk hierbij aan kinderbijslag, kindgebonden budget, maar ook de Duitse Kindergeld. U krijgt in totaal per kind nooit meer dan het hoogste bedrag aan gezinsbijslagen waarop u recht hebt volgens de regels van Nederland of het land waarin u woont. 

Meer weten?

Hebt u hulp nodig bij het aanvragen van het Duitse Kindergeld? Of hebt u vragen over de inhoud van dit artikel? Neem dan contact op met één van de belastingadviseurs van de German Desk. Zij helpen u graag verder!

  • mr. Farial Karimi-Walibabak RB
  • Belastingadviseur
  • +31 (0)541-530666
  • +31 (0)6-10958920