Inloggen

Mijn KroeseWevers

Welkom bij Mijn Kroesewevers!
Met Mijn KroeseWevers maakt u uw persoonlijke website op basis van úw voorkeuren.

Uw voordelen:

  • Informatie op maat en als eerste op de hoogte
    Direct overzicht van de meest recente blogs, publicaties en whitepapers die aansluiten op uw interesses
  • Persoonlijke aanbiedingen
    Wanneer u zich registreert bieden wij u graag persoonlijke aanbiedingen aan op gebied van accountancy en (belasting)advies

Veranderen uw interesses? Dan kunt u uw voorkeursinstellingen altijd wijzigen bij ‘voorkeuren’.

Ik ben Zakelijk geïnteresseerd in
Ik ben Privé geïnteresseerd in


Registeren

Door te registreren kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Instellingen opslaan

Door uw instellingen op te slaan kunt u uw aangegeven interessegebieden op meerdere apparaten gebruiken.

Door op ‘opslaan’ te klikken gaat u akkoord met onze algemene voorwaarden.

Inloggen



Wachtwoord vergeten?

Bent u uw wachtwoord vergeten? Vul dan hieronder uw e-mailadres in. U ontvangt van ons een e-mail met daarin een link waarmee u uw wachtwoord opnieuw kunt instellen.



KroeseWevers maakt gebruik van Cookies

Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken, zodat je relevante communicatie aantreft bijvoorbeeld. Onze website maakt ook van cookies van derden gebruik om jou een prettige ervaring op onze online kanalen aan te bieden. Zodat je berichten op social media kunt delen bijvoorbeeld. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op 'akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.
Akkoord Niet akkoord
Kroese Wevers

Actueel

03.07.2014

Vijf aanpassingen op de werkkostenregeling

In het Belastingplan 2015 zullen vijf aanpassingen op de werkkostenregeling worden opgenomen. Dit schrijft staatsecretaris Wiebes van Financiën vandaag, 3 juli 2014, in een brief aan de Tweede Kamer. Daartegenover staat een verlaging van de vrije ruimte naar 1,2%.

In de brief schrijft de staatssecretaris dat voorop staat dat de systematiek van de WKR goed is. Met een vijftal maatregelen wil de staatssecretaris enkele administratieve lasten verder wegnemen, te weten:

1. beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium
2. jaarlijkse afrekensystematiek
3. concernregeling
4. vrijstelling voor branche-eigen producten
5. wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen

Vijf aanpassingen op de werkkostenregeling

Noodzakelijkheidscriterium

Het noodzakelijkheidscriterium is een open norm die ervan uitgaat dat hetgeen een werkgever in het kader van zijn bedrijfsvoering aan voorzieningen noodzakelijk acht, aan de werknemer kan worden verstrekt zonder dat dit leidt tot een belast loonelement voor de werknemer. Het noodzakelijkheidscriterium zal nu alleen geïntroduceerd worden voor bepaalde categorieën verstrekkingen, te weten:

  • gereedschappen

  • computers

  • mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur

Omdat een algemene introductie te veel onzekerheden geeft, heeft de staatssecretaris gekozen voor een beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium. Door de beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium wordt voorkomen dat over de verstrekking van tal van voorzieningen eerst afstemming wordt gezocht met de Belastingdienst.

Afrekensystematiek

De huidige afrekensystematiek kan worden vereenvoudigd door de inhoudingsplichtige voortaan nog maar één keer per jaar te laten vaststellen wat zijn verschuldigde belasting in het kader van de WKR is. Hierdoor zal het niet meer nodig zijn om per aangiftetijdvak te toetsen of de vrije ruimte wordt overschreden.

Concernregeling

Een concernregeling wordt geïntroduceerd, waardoor op concernniveau een collectieve generieke vrije ruimte wordt gecreëerd, in plaats van zoals nu nog moet per inhoudingsplichtige. Aan de concerntoepassing wordt als voorwaarde verbonden dat er sprake is van nagenoeg volledig eigendom (95%-eis) van de moedermaatschappij in de (klein)dochtermaatschappij(en).

Vrijstelling voor branche-eigen producten

De bestaande regeling voor personeelskorting zal in de vorm van een gerichte vrijstelling in de WKR worden opgenomen. Hiermee wordt tegemoet gekomen aan werkgevers met veel deeltijders en daardoor een relatief lage loonsom, zoals in bijvoorbeeld de detailhandel.

Wegnemen onderscheid vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen

Uitgangspunt in de systematiek van de WKR is om alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers onder te brengen in de vrije ruimte. Naast een uitzondering voor de gerichte vrijstellingen is uit oogpunt van uitvoerbaarheid een uitzondering gemaakt voor voorzieningen die mede op de werkplek gebruikt of verbruikt worden. Om werkgevers tegemoet te komen die de voorkeur geven aan een vergoeding in plaats van het te beschikking stellen van bepaalde voorzieningen zal in de WKR een nieuwe gerichte vrijstelling worden ingevoerd ten aanzien van een aantal werkplekgerelateerde voorzieningen waarvoor nu een nihilwaardering geldt. Daaronder vallen dan de ter beschikking gestelde, de anderszins verstrekte en de vergoede voorzieningen.

Verlaging percentage vrije ruimte

Om vorenstaande maatregelen budgetneutraal in te kunnen voeren, zal de vrije ruimte worden verlaagd van 1,5 % naar 1,2 %. Per branche/bedrijf kan het financiële effect van die verlaging en de vijf aanpassingen r verschillend uitpakken. In de brief van de staatssecretaris wordt ook een oplossing gegeven voor de btw-vastlegging van vergoedingen en verstrekkingen. Omdat vergoedingen en verstrekking voor de WKR inclusief btw, moeten worden vastgelegd en werkgevers in de profitsector deze vergoedingen en verstrekkingen exclusief btw vastleggen pakt een doorrekening naar de vrije ruimte exclusief btw onredelijk uit voor de non-profitsector. De staatssecretaris biedt hiervoor als oplossing aan om werkkosten in de vrije ruimte exclusief btw in te boeken, waarna de werkgever met de inspecteur een gemiddelde btw-druk over de verschillende voorzieningen kan afspreken.

De staatssecretaris heeft tot slot aangegeven dat hij geen voorstander is voor verdere verlenging van het keuzeregime. Dit betekent dat de WKR per 1 januari 2015 bij alle werkgevers geïmplementeerd dient te zijn en dat iedere inhoudingsplichtige er nu mee aan de slag moet!