Tijdens de persconferentie van 14 september 2021 heeft het kabinet een aantal nieuwe coronamaatregelen afgekondigd. Zo wordt per 25 september de 1,5 meter regel losgelaten, wordt de bezettingsmogelijkheid van de horeca- en de culturele sector verhoogd naar 75% en wordt voor een aantal sectoren het coronatoegangsbewijs verplicht. Voorlopig blijft, waar mogelijk, thuiswerken het advies.
De meest ingrijpende verandering is dus de (tijdelijke) invoering van het coronatoegangsbewijs. Alle bezoekers van plekken met een verhoogd besmettingsrisico moeten een coronatoegangsbewijs overleggen vanaf 25 september. Die plekken zijn in ieder geval: festivals, culturele uitjes, sportactiviteiten en de horeca.
Aan bezoekers die geen toegangsbewijs kunnen overleggen dient de toegang te worden geweigerd. Met de CoronaCheck-app kan een scan worden gemaakt van het toegangsbewijs van de bezoeker. De Check-app vertelt daarna middels een groen oplichtend scherm met vinkje dat aan de bezoeker toegang mag worden verleend of middels een rood scherm met een kruis dat de toegang aan de betreffende bezoeker moet worden ontzegd. De Check-app geeft niet aan of de gescande QR-code is verkregen vanwege een vaccinatie, een coronatest of een herstelbewijs.
Veel werkgevers hadden de hoop dat met de invoering van het coronatoegangsbewijs eindelijk ook een wettelijke basis zou komen voor het preventief testen van personeel, dan wel het overleggen van een coronatoegangsbewijs. Dat is echter niet het geval: het dringende advies vanuit het kabinet blijft dat werknemers die niet zijn gevaccineerd of een herstelbewijs hebben, regelmatig een zelftest afnemen. De nieuwe maatregelen omtrent de coronatoegangsbewijzen gelden echter alleen voor de bezoekers en niet voor het personeel dat werkzaam is in die sectoren.
Met betrekking tot het testen van uw personeel geldt dus hetzelfde als voorheen, u mag:
niet aan uw personeel vragen of zij zich hebben laten vaccineren;
wel aan uw personeel vragen of zij een PCR-test willen doen en een personeelslid naar huis sturen als die test positief is; maar
geen dwang uitoefenen op uw werknemers om de PCR-test te doen of om een negatieve test te tonen, of hen de toegang ontzeggen als zij dit weigeren;
geen gegevens met betrekking tot vaccinaties of testen vastleggen of op enige manier verwerken.
Per 1 oktober aanstaande stoppen de algemene coronasteunmaatregelen van de overheid. De NOW-regeling, TVL, Tozo, TONK en fiscale maatregelen worden vanaf die datum niet verlengd.
Voor de nachthoreca wordt een nieuwe regeling gemaakt, omdat de verwachting is dat zij ook na 1 oktober nog enige tijd gesloten moeten blijven. Ook voor de overige horeca wordt gezocht naar een vorm van tegemoetkoming in verband met de capaciteitsbeperking van 75%.
Hoewel de algemene steunmaatregelen van de overheid stoppen, is het voor ondernemers toch mogelijk om de komende periode op verschillende manieren tijdig in te grijpen in hun onderneming om bij te sturen op de economische veranderingen en uitdagingen. Misschien zijn er fiscale voordelen te behalen, subsidies aan te vragen of is het met het juiste advies mogelijk om in de kosten te snijden. Als het echt niet anders kan behoort reorganisatie ook tot de mogelijkheden. Bij KroeseWevers staan onze verschillende deskundigen voor u klaar om een passende oplossing te bedenken voor uw onderneming.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met een van onze deskundigen. Zij helpen u graag verder.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag verder!
Neem contact op
Door het invullen van uw gegevens geeft u KroeseWevers toestemming voor het verzenden van de nieuwsbrief. Lees onze privacyverklaring.