28-06-2022

Minimumloon stijgt op 1 januari 2023 met 2,5%

I Stock 1326733503

Het kabinet gaat het minimumloon vanaf 1 januari 2023 al verhogen met 2,5%. In totaal zal het minimumloon de komende drie jaar met 7,5% stijgen. Het kabinet heeft het voornemen om de minimumlonen te verhogen al eerder aangekondigd voor 2025, maar vanwege de hoge inflatie wordt de verhoging nu eerder ingezet. Vanaf 1 januari 2023 stijgt het minimumloon met 2,5% naar € 11,94 bruto per uur (bij een 36-urige werkweek). In 2025 moet het minimumloon uitkomen op een bedrag van € 13,18 per uur. Ook de loongerelateerde uitkeringen worden verhoogd, denk hierbij aan uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, ziekte of werkloosheid.

Van minimumloon per maand naar minimumuurloon

Vanaf 1 januari 2023 wordt het nieuwe minimumloon voor het laatste jaar nog per maand vastgesteld. Die vaststelling gebeurt op basis van een 36-urige werkweek. Hierdoor heeft een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumloon dan iemand die 36 uur per week werkt. Vanaf 1 januari 2024 gaat dat veranderen, er komt dan een wettelijk minimumuurloon. Het kabinet wil hiermee bereiken dat meer uren werken altijd leidt tot een hoger inkomen.

Stijging minimumloon inclusief verhogingen

Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 omhoog met 2,5%. Op 1 januari 2024 stijgt het opnieuw met 2,5% en op 1 januari 2025 met 2,32%. Doordat er sprake is van een cumulatie-effect, is de derde stap kleiner dan de twee stappen daarvoor. Samen komt de stijging van het minimumloon daarmee uit op 7,5%. Deze bijzondere verhoging staat los van de reguliere halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon met de gemiddelde contractloonstijging. Het Centraal Plan Bureau (CPB) verwacht dat de minimumlonen daardoor een stuk hoger zullen uitvallen de komende jaren. In de meest recente raming gaat het CPB uit van een stijging van het minimumloon van 6% in 2023, 6,1% in 2024 en 5,8% in 2025.

Meer informatie of vragen?

Bent u klant bij KroeseWevers, dan informeren we u tijdig over de wijzigingen in het minimumloon en wat deze voor u als werkgever en voor uw werknemers betekenen.

Update: minimumloon stijgt met 10% per 1 januari 2023

Het kabinet heeft de plannen gewijzigd. Op Prinsjesdag is een loonstijging van 10% per 1 januari 2023 aangekondigd. In dit artikel lees je wat deze loonstijging inhoudt en voor u kan betekenen.

Meer weten? Neem contact op.
Joni Itjang - KroeseWevers
Joni Itjang
Salarisadviseur
+31 (0)5 33 03 43 94
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen

Wij maken gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te optimaliseren. Maar ook voor het bijhouden van statistieken en voor marketingdoeleinden. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op 'Accepteren' te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken.

Functionele cookies
Wij plaatsen functionele cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken en om uw cookie-instellingen goed vast te kunnen leggen. De functionele cookies zijn noodzakelijk om onze website goed te laten functioneren, daarom kunt u deze cookies niet uitschakelen. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Analyserende cookies
Elke dag meten en analyseren wij het gebruik van onze online kanalen om onze bezoekers de beste ervaring te bieden. Met de analyserende cookies doen we kennis op. Deze informatie gebruiken we om onze sites elke dag weer een beetje beter te maken, in het voordeel van de bezoekers van onze website.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing en social media cookies
Deze cookies gebruiken we voor marketingdoeleinden, waardoor u onze online kanalen persoonlijker kan ervaren. Denk hierbij aan gepersonaliseerde content of gepersonaliseerde communicatie op social media.
Ingeschakeld Uitgeschakeld