12-03-2020

Meldingsplicht voor buitenlands personeel en controleplicht voor Nederlandse opdrachtgevers

Personeel en salaris KroeseWevers - Meldingsplicht buitenlands personeel - KroeseWevers

Vanaf 1 maart 2020 geldt een meldingsplicht voor buitenlandse dienstverrichters uit de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland die tijdelijk met hun personeel in Nederland werkzaamheden komen verrichten. De meldingsplicht kan ook voor buitenlandse zelfstandigen gelden die tijdelijk in Nederland een opdracht vervullen. Deze plicht is onderdeel van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU). Belangrijk om te vermelden is dat deze meldplicht ook verplichtingen meebrengt voor de Nederlandse werkverschaffer.

Waarom meldplicht?

Door de meldplicht kan de Inspectie SZW beter controleren of de verschillende regels die gelden voor buitenlandse werknemers, die tijdelijk in Nederland komen werken gehandhaafd worden. Zo zorgt de wet ervoor dat gelijk werk op dezelfde plaats beloond wordt met gelijke voorwaarden zoals loon en vakantiedagen.

Wanneer heb je als zelfstandige een meldplicht?

De meldingsplicht voor zzp-ers geldt primair indien zij werkzaam zijn in de volgende sectoren:

  • Land- en tuinbouw;

  • Voedingsindustrie;

  • Metaal;

  • Bouw;

  • Schoonmaak;

  • Glazenwasserij;

  • Zorg.

Voor de transportsector en de uitzendsector gelden extra regels. Soms geldt de meldingsplicht alleen voor een deel van de sector. Voor kleine zelfstandigen is onder voorwaarden een jaarmelding mogelijk.

Controleplicht: Wat betekent dit voor Nederlandse bedrijven?

De Nederlandse opdrachtgever moet van een buitenlandse dienstverrichter een afschrift krijgen van de gedane melding. Hij moet controleren of deze volledig en juist is. Onjuistheden moet hij uiterlijk vijf werkdagen na aanvang van de werkzaamheden schriftelijk of via het online loket postedworkers.nl melden.

Boetes bij niet voldoen aan meldingsplicht

De melding moet worden gedaan voor aanvang van de werkzaamheden in Nederland via het speciaal daarvoor ingerichte online loket. Voor het niet of niet juist naleven van de meldingsplicht kunnen de buitenlandse dienstverrichter én de Nederlandse opdrachtgever aanzienlijke boetes krijgen. Deze kunnen oplopen tot enkele duizenden euro’s.

Overgangstermijn

Omdat de meldingsplicht nieuw is, geldt er een overgangstermijn voor het opleggen van boetes. De Inspectie SZW controleert vanaf 1 maart 2020 of aan de meldingsplicht is voldaan. Voor overtredingen van de meldingsplicht vóór 1 september 2020 wordt echter nog geen boete opgelegd.

Vragen?

Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht? Neem dan gerust contact op met onze specialisten Thessa van Zoeren of Okko de Wilde. Tel.: +31 546 82 14 28.

Meldingsplicht voor buitenlands personeel en controleplicht voor Nederlandse opdrachtgevers
Meer weten?
Neem contact op.
Thessa van Zoeren - KroeseWevers
mr. Thessa van Zoeren
Adviseur arbeidsrecht
Stuur een mail +31 (0)5 33 03 43 36
Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.