LKV banenafspraak structureel beschikbaar
In de nieuwe Wtl wordt ook het LKV banenafspraak structureel beschikbaar voor alle werknemers uit de doelgroep banenafspraak. De mensen die behoren tot de doelgroep banenafspraak hebben ook een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Dit zijn mensen met een arbeidsbeperking die niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen. Ook zij worden geraakt door de huidige coronacrisis. Zij zullen mogelijk sneller dan andere werknemers hun baan verliezen en moeilijker weer aan het werk komen. Van belang is daarom werkgevers te stimuleren om deze groep niet alleen in dienst te nemen, maar ook in dienst te houden. Werkgevers kunnen het LKV banenafspraak voortaan toepassen zolang de dienstbetrekking duurt, in plaats van de huidige maximale termijn van drie jaar. Ook kunnen werkgevers het loonkostenvoordeel via de banenafspraak niet alleen toepassen voor de werknemers die onlangs in dienst zijn getreden, maar ook voor medewerkers die al in dienst waren. Verder hoeven werkgevers straks voor het LKV banenafspraak geen doelgroepverklaring meer aan te vragen bij UWV, dit scheelt veel administratieve werkzaamheden.