30-05-2017

Indeling in de gunstige vaksector is voor uitzendorganisaties voorbij!

Siteimg album news 375 img 3121

Demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op de valreep besloten dat indeling in een specifieke sector per 25 mei 2017 is komen te vervallen. Wat verandert er precies door dit besluit en wat betekent dit voor u als werkgever?

Een werkgever is ingedeeld in de sector die het beste past bij de werkzaamheden die hij uitvoert. In de Wfsv zijn 67 sectoren opgenomen waarin werkgevers ingedeeld kunnen worden. De hoogte van de premie in een bepaalde sector is afhankelijk van de hoeveelheid werkloosheid die in een bepaalde sector wordt veroorzaakt. Doordat de werkloosheid die in sector 52 Uitzendbedrijven veroorzaakt wordt relatief hoog is, is in deze sector vaak een hogere sectorpremie verschuldigd dan de sector waarin de uitzendkrachten daadwerkelijk werkzaam zijn.

Wanneer uitzendbedrijven echter meer dan 50% van hun totale loonsom werknemers zonder uitzendbeding uitzonden aan één specifieke sector, konden deze uitzendbedrijven ingedeeld worden in deze specifieke sector. Dit had vaak een lagere sectorpremie tot gevolg.

Ongewenst effect

Minister Asscher heeft aangegeven dat deze mogelijkheid om ingedeeld te worden in een specifieke sector niet het gewenste effect heeft. De uitzendkrachten in de desbetreffende sector zorgen, doordat zij voor een relatief hogere werkloosheid zorgen, voor een hogere sectorpremie in de desbetreffende sector. Dit heeft ook tot gevolg dat werkgevers die geen gebruik maken van uitzendkrachten ook te maken krijgen met hogere sectorpremies in deze specifieke sector.

De minister heeft dan ook besloten om deze mogelijkheid tot indeling in een specifieke sector met ingang van 25 mei 2017 jongstleden te laten vervallen, waardoor deze werkgevers ingedeeld worden in sector 52 Uitzendbedrijven in plaats van in de specifieke sector waar de uitzendkrachten werkzaam zijn.

Overgangsrecht?

Indien uitzendbureaus voor 25 mei 2017 (de datum van inwerkingtreding van dit besluit) reeds zijn ingedeeld in een specifieke sector of hiertoe een verzoek hebben ingediend blijven zij “vooralsnog” in deze sector ingedeeld.

Sectorpremies in specifieke sector dalen

Door deze wijziging wordt wel meer aangesloten bij het principe dat achter de sectorindeling schuil gaat; “de vervuiler” betaalt. De ingeleende uitzendkrachten in een specifieke sector zorgen door deze wijziging niet langer voor een hogere sectorpremie in een specifieke sector. Hierdoor zal de sectorpremie in de desbetreffende sector mogelijk dalen. Keerzijde van de medaille is echter dat de sectorpremie in de uitzendbranche naar verwachting verder zal stijgen, waardoor het inhuren van personeel naar verwachting duurder zal worden.

Mocht u over bovenstaande wijziging of over de sectorindeling in het algemeen vragen hebben, dan kunt u uiteraard contact opnemen met Niek Elders of Sandor Gunsing via telefoonnummer 053-8504900.

Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.