Onlangs heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan die grote impact kan hebben op de wijze waarop bedrijven worden getoetst of zij onder de werkingssfeer van de CAO en Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) vallen. Het gaat hierbij over het toerekenen van arbeidstijd om te bepalen of een bedrijf onder deze werkingssfeer valt. Tot voor kort werd uitgegaan van het werkelijk aantal bestede arbeidsuren per werknemer, de zogenaamde kwalitatieve criteria, die onder deze werkingssfeer vallen. Door de uitspraak van de Hoge Raad worden nu alle overeengekomen arbeidsuren van de in dienst zijnde werknemers die betrokken zijn bij de werkzaamheden, zoals omschreven in de bedrijfstak, meegenomen. Dus ook de werkzaamheden die dienstbaar zijn aan deze werkzaamheden.
