12-02-2016

En weg is de VAR

Siteimg album news 231 img 1405

Op 2 februari is het wetsvoorstel ‘Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties’ (Wet DBA) definitief aangenomen. De Wet DBA zal per 1 mei 2016 in werking treden. Hiermee verdwijnt de VAR (Verklaring arbeidsrelatie). Maar wat betekent dit voor opdrachtgevers en ZZP’ers?

Het doel van de Wet DBA is het verbeteren van de mogelijkheden en deze te handhaven en uiteindelijk schijnzelfstandigheid verder terug te dringen. De VAR komt te vervallen. Deze ingrijpende wijziging raakt alle opdrachtgevers die met zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) werken. De fiscale vrijwaring die opdrachtgevers hebben met de VAR (winst uit onderneming of DGA), komt per 1 mei 2016 te vervallen. Daarnaast wordt meer verantwoordelijkheid bij de opdrachtgever gelegd. Zo kan de Belastingdienst een naheffingsaanslag loonheffingen plus boete opleggen aan de opdrachtgever indien blijkt dat de ZZP’er feitelijk de werkzaamheden niet als een zelfstandige, maar in (fictieve) dienstbetrekking voor opdrachtgevers heeft verricht.

Overeenkomst tussen opdrachtgever en ZZP’er

De Wet DBA introduceert nieuwe regels waardoor het mogelijk is om een (model)overeenkomst tussen een opdrachtgever en een ZZP’er, voorafgaand aan de opdracht, aan de Belastingdienst voor te leggen. De Belastingdienst beoordeelt dan op basis van de gemaakte afspraken in de (model)overeenkomst of er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking. Op deze wijze kan vooraf zekerheid worden verkregen voor partijen omtrent de kwalificatie van hun arbeidsrelatie. Het is uiteraard wel van het grootste belang om vervolgens ook conform de bepalingen in de (model)overeenkomst te blijven werken. Als namelijk van de omschreven en goedgekeurde werkwijze wordt afgeweken, kan de Belastingdienst beslissen dat er toch sprake is van een dienstbetrekking en een naheffingsaanslag loonheffingen en boete opleggen aan de opdrachtgever. Het is dan ook raadzaam dat opdrachtgevers hun inleenbeleid tegen het licht houden en met hun opdrachtnemers om tafel gaan om modelovereenkomsten op te stellen en zo risico’s te beperken.

Wilt u advies en ondersteuning omtrent dit onderwerp? Neem dan gerust contact met ons op.
Uw fiscaal adviseur of onze loonheffingenspecialist (Sandor Gunsing) kan u hierbij behulpzaam zijn.

Hulp nodig? +31 (0)53 850 49 00
Contact opnemen
KroeseWevers maakt gebruik van cookies

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.