Verlenging NOW 3.0: Tijdelijke overbrugging voor werkbehoud
Om te zorgen dat banen zoveel mogelijk behouden blijven, verlengt het kabinet de NOW-regeling vanaf 1 oktober 2020 met drie tijdvakken van drie maanden. Dat betekent dat bedrijven tot 1 juli 2021 een tegemoetkoming in de loonkosten kunnen ontvangen als ze geraakt zijn door de coronacrisis. De NOW 3.0 kent wel een aantal wijzigingen ten opzichte van de NOW 2.0. Om vanaf 1 oktober 2020 in aanmerking te komen, blijft een minimale omzetdaling van 20% het criterium. Vanaf 1 januari 2021 moet er echter sprake zijn van minimaal 30% omzetdaling en wordt vanaf dat moment ook het vergoedingspercentage per tijdvak verlaagd naar uiteindelijk een vergoeding van 60% vanaf april 2021. Lees meer over de NOW 3.0.
Verlenging TVL: Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb
Ook de TVL-regeling blijft nog tot 1 juli 2021 beschikbaar voor bedrijven die in het mkb door de coronacrisis moeite hebben om hun vaste lasten te betalen. Tot het einde van het jaar blijven de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de TVL hetzelfde. Vanaf januari 2021 wordt de omzetdervingsgrens verhoogd van 30% naar 40% en vanaf april 2021 naar 45%.